Строител сглобяеми къщи и вили

Търсим работник за участие в строителството на къщи и вили - сглобяеми конструкции, дървено и сухо строителство.

Заплащането е много добро! Осигурени са отделно: транспорт, храна и нощувка в нормални условия, в случаите, когато се изпълняват обекти в страната или чужбина.

ОСНОВНИ ИЗИСКВАНИЯ:
- Изключително важен е опитът (макар и минимален) в работа с дървен материал, конструкции, обшивки, топлоизолации и хидроизолации;
- Общи познания и умения за работа с ролетка, винтоверт, дрелка, нивелир, чук, ръчен циркуляр и други стандартни инструменти;
- Въпреки, че ще работи обезопасен, добре е кандидатът да не изпитва панически страх от височини до 6-7 метра, при работа на покривни конструкции;
- Много добре е, ако кандидатът познава елементарната терминология, и да знае, че СТИРОПОРЪТ не е "СтудООпор" или "Стереопор", както и други такива, като: "Ютонг", "ФибранТ", "ВЪРтоверт", "ЦиНкуляр" и т.н. Недопустимо е да не знаеш правилните названия на материалите и инструментите, с които работиш пряко!
- Много голямо предимство за кандитата е това, че може да разчита и да работи по чертежи!

ДОПЪЛНИТЕЛНИ ИЗИСКВАНИЯ:
- Да е на разположение за командировки в страната и чужбина, срещу много добро заплащане;
- Да е контактна, НЕСТАНДАРТНА и амбициозна личност, с добра репутация, която работи организирано, последователно и целенасочено;
- Да не се интересува единствено от работното време и "извънредния труд". Последното понятие в нашия екип не съществува;
- Да е лоялен, толерантен и да разбира правилно значението на израза "РАБОТА В ЕКИП";
- Да е контактен и сработващ се с останалите членове на бригадата, не само на строителната площадка, но и вечер на масата. Всички членове на нашата бригада добре знаят, че "ако не ставаш за маса, значи не ставаш за нищо";

НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ:
- СV (може и да не е европейски формат);
- Актуална снимка;
- Информация, удостоверяваща познанията/опита във въпросната област (например: описание на вече извършена работа, кога, къде и с какъв тип материали и машини е работил, какви проблеми е срещнал, как ги решил и т.н). Абсолютно свободен текст, написан човешки, достъпно и разбираемо...
- Информация за предходните работодатели и причините за напускане;

ВАЖНО:
- Няма да бъдат разглеждани стандартизирани кандидатури, просто отговарящи на "Европейските изисквания", но нямащи нищо общо с обявената позиция! Голяма част от тези кандидатури са подадени "машинално", дори без да е прочетена обявата до край...
- Използването на стандартни/заучени фрази и терминологии за това колко и как сте мотивиран "да се развивате и израствате в динамична среда", не Ви правят по-различен и по-подходящ от останалите, а нас няма да ни впечатлят въобще... Докажете ни простичко, че именно Вие сте НАШИЯТ човек, защото разбирате и осъзнавате какво търсим, и именно Вие можете да ни го дадете...
- Шофьорската книжка не е предимство!
- Ще се свържем само с тези кандидати, които НИЕ преценим, съобразно представените кандидатури;