РАБОТНИЦИ В ПРОИЗВОДСТВО

КОИ СМЕ НИЕ

АГРИЯ АД e единственият български производител на препарати за растителна защита.

Създадена още през 1932 година, благодарение на качествените продукти, които произвежда, компанията стабилно стои на пазара, независимо от променящите се исторически и пазарни условия. Това е АГРИЯ - качество и стабилен растеж не само на българския, но и на международния пазар. Произвеждаме и изнасяме продукти за растителна защита в над 50 страни от Европа, Азия, Южна Америка, Африка и Близкия Изток и се гордеем с мястото на една от водещите компании в сектора сред производителите в ЕС. Предлагани от нас продукти са: хербициди, фунгициди, инсектициди, биостимулатори, растежни стимулатори и микроелементи.

В ежедневната ни работа се стремим:

•да достигаме максимума в изискванията на международните трудови и социални стандарти;
•да създадем гъвкави и съвременни условия на труд, които да стимулират нашите служители да дават най-доброто от себе си;
•да дадем шанс на всеки да развие уменията си, да придобие по-висока квалификация и да израстне кариерно.

Съзнаваме, че нашият най-голям капитал, това са нашите служители.  Ето защо осигуряваме не само стабилен пакет социални придобивки, но и възможност за усъвършенстване и обучение. Атрактивният ни пакет от придобивки включва сигурно и адекватно възнаграждение, социални придобивки, възможност за балансиране на личния и професионалния живот.

Следим позиционирането си на пазара на труда, за да можем да продължим да привличаме и развиваме талантливите и амбициозните.

Ако желаете да работите за вече утвърдила се компания не само на българския, но и на международния пазар, станете част от нашия екип като РАБОТНИК ПРОИЗВОДСТВО.

ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ И ОТГОВОРНОСТИ:
 

• Да зарежда суровини в производствената линия (от 5 кг до 25 кг); 
• Да наблюдава и обслужва  производствения процес; 
• Да следи за постоянството на качеството на влаганите материали и да подава сигнал при поява на отклонения.;
• Да не допуска загуба на суровини и готов продукт;
• Да отговаря за спазване на инструкциите за работа, техниката на безопасност, хигиената на труда и противопожарната безопасност.

ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА:
 

• Добро физическо здраве;
• Готовност за работа на смени;
• Отговорност в работата;
• Умение за спазване на правила и процедури.

НИЕ ПРЕДЛАГАМЕ: 

• Дългосрочна работа в стабилна компания;
• Отношения основани на коректност, лоялност и отговорност;
• Стартова брутна работна заплата  от 1875 лв;
• Повишаване на заплатата след шестия месец; 
• Осигуряване за втора категория труд върху пълното възнаграждение;
• Доплащане за нощен труд;
• Платен годишен отпуск от 25 до 27 работни дни;
• Безплатен служебен транспорт или добавка за гориво;
• Безплатно работно облекло;
• Безплатна почивна база за служители и техните семейства;
• Безплатен годишен медицински преглед и пакет изследвания;
• Еднократна финансова помощ при раждане на дете;
• Бонусна система \"Доведи приятел\".

Необходими документи за кандидатстване: 

Ако нашето предложение представлява интерес за Вас, моля да изпратите подробна професионална автобиография. Само одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на интервю. Кандидатурите ще се разглеждат при спазване на стриктна конфиденциалност. 

 Съгласно Общия Регламент за защита на личните данни, „Агрия“ АД е Администратор на лични данни. Във връзка с изпълнение на изискванията на чл. 13 от Регламента, с подаването на кандидатурата си всеки кандидат е информиран и се съгласява със следното:

1. Целта на обработването, за което личните данни, посочени в приложените от кандидатите документи са предназначени е извършване на предварителен подбор и преценка за покриване на изискванията за заемане на обявената свободна позиция.
2. Администраторът декларира, че личните данни, получени с настоящето съгласие, няма да бъдат обработвани с други цели и може да бъдат предоставяни единствено на консултант по подбор на персонал, с който Администраторът има сключен договор за консултантска услуга по подбор на персонал.
3. Срокът за съхранение на предоставените лични данни е до приключване на подбора по обявената позиция и сключване на трудов договор с избрания кандидат, но не повече от три месеца след изтичане на срока на настоящото обявление за свободна позиция. 
4. След изтичане на този срок, личните данни, получени с настоящето съгласие, ще бъдат унищожени (хартиените носители чрез шредиране, а на техническия носител – чрез заличаване и изтриване на съответните файлове от компютрите на Дружеството и платформата на www.zaplata.bg). 
5. Администраторът не извършва автоматизирано вземане на решения, включително профилиране, по отношение на лични данни.