СПЕЦИАЛИСТ „ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ И ТРЗ“

1. Основни отговорности и задължения:

- Администриране на дейностите по назначаване, преназначаване и освобождаване на служителите, включително изготвяне и обработка на съпътстващата документация;

- Съставяне и поддържане на трудовите досиета и длъжностните характеристики;

- Подаване към НОИ на болнични листове и други документи;

- Подаване към НАП на декларации и уведомления, свързани с трудовото осигуряване;

- Изготвяне на ведомости за заплати.

2. Изисквания:

- Висше образование, подходящо за длъжността;

- Трудов опит на сходна позиция - минимум 2 години;

- Отлично познаване на трудовото и осигурително законодателство, както и други нормативни актове, свързвани с извършваната дейност;

- Лоялност и конфиденциалност към работодателя и поверената информация;

- Умения за организиране, планиране и спазване на крайни срокове.

3. Предлагаме:

- Трудов договор на пълно работно време;