Директор на Дирекция „Местни данъци и такси“

Община Враца обявява конкурс за длъжността Директор на Дирекция „Местни данъци и такси“

1. Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията, както и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността, съгласно посочените разпоредби:

        1.1. Да отговарят на условията по чл. 7, ал. 1 и 2 от Закона за държавния служител;

     1.2. Да имат придобита образователна степен „Магистър”,

       1.3.  Професионален опит – 4 години  и/или минимален ранг за заемане на длъжността III ти младши.

2. Допълнителни умения, квалификации и обстоятелства, носещи предимство на кандидатите:

      -  Предпочитано направление на висшето образование: икономика;

-  Познания в областта на местното самоуправление и местната администрация;

            -  Познаване на действащото законодателство, касаещо дейността;

            - Стратегическа компетентност; лидерска компетентност; управленска компетентност; ориентация към резултати; компетентност за преговори и убеждение; работа в екип; фокус към клиента (вътрешен/външен); дигитална компетентност;

- Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

           3. Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:

            Основната цел на длъжността е да организира, ръководи, планира и отчита дейността на Дирекция „Местни данъци и такси“. Организира и разпределя работата в дирекцията за изпълнение на данъчни производства. Организира администрирането на местните данъци и такси по установяването, обезпечаването и събирането им от служителите. Участва в изготвяне на предложения за актуализация на текстове от Наредби на Общински съвет- Враца.    

Длъжностната характеристика е на разположение на кандидатите в стая № 16 на Община Враца.

4. Информация за начина на определяне на размера на основната заплата:  Минималният размер на основната заплата, определена за длъжността е 933.00 лв.

Индивидуалният размер на основата заплата се определя съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл. 9 и чл. 10 от Вътрешните правила за заплатите на служителите в Общинска администрация Враца, като се отчита нивото на длъжността, квалификацията и индивидуалния професионален опит на кандидата.

 5. Начинът за провеждане на конкурса:

            Конкурсът с допуснатите кандидати ще се проведе чрез:

            - решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност – Общинска администрация Враца;

            - интервю.

            6. Необходимите документи, които кандидатите за участие в конкурса трябва да представят са:

        6.1. Заявление за участие в конкурса, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС) по образец;

            6.2. Декларация от лицето по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС за неговото гражданство, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответния ред от правото да заема определена длъжност по образец;

         6.3. Заверено копие от документ за придобита образователно-квалификационна степен. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;

            6.4. Заверено копие на документ, удостоверяващ продължителността на професионален опит или придобит ранг като държавен служител (ако има такъв);

            6.5. Професионална автобиография;

      6.6. Заверени копия на други документи – за компютърни умения, сертификати и др.(ако притежава такива).  

Копията от представените документи трябва да са ясни и четливи, заверени от кандидатите с гриф „Вярно с оригинала” и подпис.

            7. Срок и място за подаване на документите:

     Документите се подават лично от всеки кандидат или чрез пълномощник в запечатан непрозрачен плик, върху който се изписва името на кандидата и длъжността, за която кандидатства, точен адрес и телефон за връзка. Документите се подават в сградата на Община Враца, ул. „Стефанаки Савов” № 6, „Център за административно обслужване” – гише „Общо деловодство”, в 14-дневен срок от датата на публикуването на обявлението. В случай че крайният срок е неработен ден – срокът изтича в първия работен ден след него. Когато документите се подават чрез пълномощник се прилага и пълномощното по Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС.

    Документите може да се подават и по електронен път, като в този случай заявлението по т. 6.1. и декларацията по т. 6.2. от настоящото Обявление следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. В този случай информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронен път на посочената от него електронна поща.      

    8. Общодостъпно място, където ще се обявяват списъците или другите съобщения във връзка с провеждането на конкурса е официалния сайт на Община Враца и информационното табло в сградата на Община Враца.

 За допълнителна информация тел: 0884 769 198.