Директор на дирекция
О Б Я В Л Е Н И Е
На основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител и чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС) и Заповед № РД 09 –322/13.02.2025 г. на министъра на образованието и науката
ОБЯВЯВАМ КОНКУРС
За длъжността „директор на дирекция“, дирекция „Организация и контрол” в Министерството на образованието и науката.
Брой работни места, за които се обявява конкурс – 1 работно място
1. Изисквания за заемане на длъжността:
1.1.Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на конкурсната длъжност:
- минимална образователно-квалификационна степен за длъжността „магистър“
- минимален професионален опит – 6 години опит на ръководна длъжност, свързан с разработване и изпълнение на политики в областта на предучилищното и училищното образование
или
- минимален ранг – V старши
1.2. Допълнителни изисквания, посочени в длъжностната характеристика:
- предпочитана област на висшето образование „Педагогически науки“, „Хуманитарни науки“, „Природни науки, математика и информатика“, „Социално, стопански и правни науки“ или „Технически науки“;
- разрешение за достъп до класифицирана информация.
2. Начин на провеждане на конкурса:
- решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност;
- писмена разработка по следната тематика: „Управление на процесите в предучилищното и училищното образование – стратегически подходи и контролни механизми“;
- интервю.
3. Срок и място за подаване на документи:
Документите, включително и на подадените по електронен път се представят в 10-дневен срок, считано от 18.02.2025 г. до 17:30 ч. на 27.02.2025 г. включително, по един от следните начини:
3.1. лично или чрез пълномощник в сградата на Министерството на образованието и науката, гр. София, бул. „Княз Ал. Дондуков“ № 2А, Приемна, всеки работен ден от 9:00 до 17:30 часа или
3.2. на електронна поща [email protected] (подписани с електронен подпис от кандидата).
- Телефони за контакт: 02/9217556.
4. Необходими документи за кандидатстване:
4.1 Заявление за участие в конкурс (Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС);
4.2 Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност (чл. 17, ал. 3, т.1 от НПКПМДС). Ненужното в т. 1 от декларацията се зачертава.
4.3 Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
4.4 Копие на документ, който в цялост съответства на съдържанието на оригиналния документ, удостоверяващ продължителността и областта на професионалния опит: трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, документи за извършване на дейност в чужбина. Кандидатът може да предостави и копие на други допълнителни документи, удостоверяващи област, в която е придобит професионалният опит (в т.ч. длъжностна характеристика; граждански договор, придружен със справка за осигурителния доход за социално осигуряване, издадена от съответната компетентна институция.) Документи, удостоверяващи професионален опит на чужд език, следва да са преведени на български език, при спазване на изискванията на Правилника за легализациите, заверките и преводите на документи и други книжа.
4.5 Други документи, които са свързани с изискванията за заемането на длъжността.
5. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса – електронната страница на Министерството на образованието и науката (www.mon.bg)
6. Кратко описание на длъжността:
Основна цел на длъжността „директор на дирекция“, дирекция „Организация и контрол“:
- Ръководи, включително планира, организира, контролира и координира изпълнението на основните функции и специфичните дейности на дирекцията при провеждането на държавната политика във връзка с дейността на регионалните управления на образованието и на институциите от системата на предучилищното и училищното образование.
- Организира, консултира и координира подготовката и утвърждаването на държавния и на допълнителния държавен план-прием в неспециализираните училища с национално значение, подпомага дейностите, свързани с организирането на национално външно оценяване и на държавните зрелостни изпити, като методически подпомага организирането на дейностите на регионалните управления на образованието в реализацията им.
- Координира и контролира изпълнението на дейностите по атестирането на директорите на институциите от системата на предучилищното и училищното образование, на които министърът е работодател, както и процедурите по налагане на дисциплинарни наказания на директорите на институциите от системата на предучилищното и училищното образование, на които министърът е работодател.
7. Формиране и размер на заплатата: Индивидуалният размер на основната месечна заплата за длъжността „директор на дирекция“ в МОН ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 или чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в МОН, както следва:
• в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 3100,00 лв. (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година)
• в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 4000,00 лв.; (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години)
• в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 4300,00 лв. (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години.
8. Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник. При подаване на документите по електронен път заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
9. При подаване на заявленията кандидатите лично или чрез пълномощника се уведомяват от служителите, които са определени да приемат документите, за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност. При подаване на документите по електронен път информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронната поща.
10. Български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Образци на заявление за участие в конкурса и на декларация може да се изтеглят от раздел „Конкурси“ на сайта на Административния регистър: https://iisda.government.bg/competitions.
