„Инспектор“ в дирекция „Надзор на заразните болести“ на РЗИ – Монтана
О Б Я В Л Е Н И Е
за провеждане на конкурс
за назначаване на държавен служител
РЕГИОНАЛНА ЗДРАВНА ИНСПЕКЦИЯ – МОНТАНА
Със седалище и адрес: град Монтана, пл. „Жеравица” № 3, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, във връзка с чл. 14, ал. 2 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № РД–15-08-1/19.02.2025 г. на директора на РЗИ – Монтана,
ОБЯВЯВА КОНКУРС
за длъжността „инспектор“ в дирекция „Надзор на заразните болести“ на РЗИ – Монтана
1. Кратко описание на длъжността:
Осъществяване на контролна дейност по епидемиологичен надзор, профилактика и контрол на острите заразни болести и инфекции, свързани с медицинското обслужване.
Контролна дейност на имунизационния обхват със задължителни и целеви имунизации.
Контролна дейност на противоепидемичния режим в лечебните заведения и други обекти с обществено предназначение.
Методична, консултативна и експертна помощ в областта на профилактиката и контрола на заразните и паразитните болести.
Оказва организационно–методична помощ и извършва проверки /планови, тематични и по епидемични показания/ на лечебни заведения за извънболнична и други обекти в област Монтана по всички профилактични и противоепидемични проблеми.
Извършва задълбочени епидемиологични проучвания на болни от заразни и паразитни болести. При взривове, прави подробно проучване и за протичането докладва ежедневно на директор дирекция.
Упражнява контрол върху наблюдението на заразните огнища, за дейността на медицинските специалисти в тях, за състоянието на контактните и за качеството и ефективността на текущите и крайни дезинфекции по епидемични показания.
Участвува в изготвянето на анализи, прогнози и планиране на дейността по борбата с остри заразни болести.
Прави предложения и дава предписания на ръководствата на лечебните заведения във връзка с борбата със заразните болести.
Изисква микробиологична диагностика за целите на епидемиологичния и държавния здравен контрол, включително взима проби за последваща микробиологична диагностика.
Контролира медициннските специалисти по обхвата на подлежащите контингенти, планиране, отчитане на извършените имунизации и на биопродуктите, отлагане от имунизации, спазване на хладилната верига, на схемите и техниката на приложение на биопродуктите.
2. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
2.1. Минимална степен на завършено образование – висше;
2.2. Минимална образователно-квалификационна степен - професионален бакалавър по ...;
2.3. Минимален професионален опит - не се изисква и/или минимален ранг V младши;
2.4. Специфични изисквания за заемане на длъжността, установени с нормативен акт:
Няма специфични изисквания;
2.5. Допълнителни изисквания към изпълнителя на длъжността, определени въз основа на компетентностите, които са необходими за експертни длъжности в администрацията:
Професионална област – Здравеопазване и спорт;
Професионално направление – Обществено здраве; Здравен мениджмънт; Здравни грижи;
2.6. Кандидатите да познават следните закони и подзаконови актове по тяхното приложение:
Закон за здравето, Закон за лечебните заведения, Закон за държавния служител, Кодекс за поведение на служителите в държавната администрация, Устройствен правилник на РЗИ, Закон за управление на отпадъците, Закон за административните нарушения и наказания, Наредба № 21 от 18 юли 2005 г. за реда за регистрация, съобщаване и отчет на заразните болести, Наредба № Н-1 от 7 март 2024 г. за условията и реда за провеждане на диагностика, профилактика и контрол на COVID-19, Наредба № 15/12 май 2005 г. за имунизациите в Република България, Наредба № 36 от 21 юли 2009 г. за условията и реда за упражняване на държавен здравен контрол, Наредба № 2 от 23 юли 2014 г. за класификация на отпадъците, Наредба 3 от 5 февруари 2007 г. за здравните изисквания към детските градини; Наредба № 6 от 9 юли 2019 г. за реда и условията за провеждане на диагностика, профилактика и контрол на отделните заразни болести предавани по въздужно-капокв път.
2.7. При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация според нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит в границите от 933 лв. до 2 600 лв.
3. Начин за провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността да се проведе по следния начин:
· Тест;
· Интервю.
2. Документи за участие в конкурсната процедура:
4.1. Заявление по образец – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
4.2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
4.3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
4.4 Копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит;
4.5 Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.
4. На основание чл. 14, ал. 4 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, в обявлението се посочва, че българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
6. Пречки за заемане на длъжността: Съгласно чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител, не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което:
1. би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;
2. е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;
3. е народен представител;
4. е съветник в общински съвет - само за съответната общинска администрация;
5. заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;
6. работи по трудово правоотношение, освен като преподавател във висше училище;
7. работи по друго служебно правоотношение, освен при условията на чл. 16а, ал. 4 или чл. 81б.
7. Място и срок за подаване на документите за участие:
Документите за участие в конкурса се представят в РЗИ – Монтана, гр. Монтана, пл. „Жеравица” № 3, етаж ІV, център за административно обслужване, или може да се подават по електронен път на e-mail: [email protected], като в този случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
8. Срок за подаване на документи: от 20.02.2025 г. до 04.03.2025 г. вкл. до 17,00 ч.
Списъците и всички съобщения във връзка с конкурса се обявяват на информационното табло на ІV-ти етаж в сградата на РЗИ-Монтана.
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично или чрез пълномощник с нотариално заверено пълномощно.
Истинността на копираните документи се удостоверява с представяне на оригинални документи за сведение при подаването им.
Длъжностната характеристика за конкурсната длъжност и пречките за заемане на длъжността, съгласно чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител да се предоставя на кандидатите при подаване на документите.
От 933 До 2600 лв.
