„Инспектор“ в дирекция „Медицински дейности“ на РЗИ – Монтана

О Б Я В Л Е Н И Е

за провеждане на конкурс

за назначаване на държавен служител

РЕГИОНАЛНА ЗДРАВНА ИНСПЕКЦИЯ – МОНТАНА

Със седалище и адрес: град Монтана, пл. „Жеравица” № 3, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, във връзка с чл. 14, ал. 2 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № РД–15-08-1/19.02.2025 г. на директора на РЗИ – Монтана,

                       ОБЯВЯВА КОНКУРС 

за   2 броя длъжности „инспектор“ в дирекция „Медицински дейности“ на РЗИ – Монтана

 1.    Кратко описание на длъжността:

     Организиране и осъществяване на проверки по Закона за здравето, Закона за лечебните заведения, Утвърдените медицински стандарти, Наредба № 49 от 18 октомври 2010 г. за основните изисквания, на които трябва да отговарят устройството, дейността и вътрешният ред на лечебните заведения за болнична помощ и домовете за медико-социални грижи, Наредба за медицинската експертиза, Правилник за устройството и организацията на работа на органите на медицинската експертиза и на регионалните картотеки на медицинските експертизи и други нормативни актове, свързани с основните функции и задачи по медицински дейности и  тематични проверки в лечебните заведения за  болнична медицинска помощ, ЦСМП;

      Организиране и контролиране дейността по определянето, промяната в съставите на ТЕЛК в лечебните заведения за болнична помощ, както и дейността по определянето, промяната и заличаването Общи и Специализирани ЛКК  в лечебните заведения  за извънболнична и болнична медицинска помощ  по чл. 104 от ЗЗ и чл. 7 от ПУОРОМЕРКМЕ.

     Извършва проверки за изпълнение на изискванията на Закона за лечебните заведения, наредбата по чл. 46, ал. 3 от Закона за лечебните заведения и на утвърдените медицински стандарти във връзка с издаването на разрешения за лечебна дейност на лечебните заведения за болнична помощ, центровете за психично здраве, центровете за кожно-венерически заболявания, комплексните онкологични центрове, домовете за медико-социални грижи, диализните центрове и тъканните банки и администрира процеса по издаване на разрешение до изпращане на заявлението заедно със събраните документи на Изпълнителна агенция "Медицински надзор";

    Уведомява Изпълнителна агенция „Медицински надзор" за случаи на нарушения на медицинските стандарти, констатирани при изпълнение на правомощията на РЗИ;

    Извършва проверки по чл. 93 от Закона за здравето по жалби и сигнали при нарушаване на правата на пациентите или при спорове, свързани с медицинското обслужване, и участва в съвместни проверки с Изпълнителна агенция "Медицински надзор";

          Съставя актове за административни нарушения и предлага на директора на РЗИ налагането на принудителни административни мерки, предвидени в законите.

    Експертно разработва и участва в изпълнението на регионални програми и проекти в областта на медицинските дейности.

      2. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:

2.1. Минимална степен на завършено образование – висше;

2.2. Минимална образователно-квалификационна степен - професионален бакалавър по ...;

2.3. Минимален професионален опит -  не се изисква и/или минимален ранг V младши;

2.4. Специфични изисквания за заемане на длъжността, установени с нормативен акт:

     Няма специфични изисквания;

2.5. Допълнителни изисквания към изпълнителя на длъжността, определени въз основа на компетентностите, които са необходими за експертни длъжности в администрацията:

Професионална област – Здравеопазване и спорт;

Професионално направление – Обществено здраве; Здравен мениджмънт; Здравни грижи;

2.6. Кандидатите да познават следните закони и подзаконови актове по тяхното приложение:

Закон за здравето, Закон за лечебните заведения, Закон за държавния служител, Закон за административните нарушения и наказания, Кодекс за поведение на служителите в държавната администрация, Утвърдените медицински стандарти, Устройствен правилник на РЗИ,  Наредба № 49 от 18 октомври 2010 г. за основните изисквания, на които трябва да отговарят устройството, дейността и вътрешният ред на лечебните заведения за болнична помощ и домовете за медико-социални грижи, Наредба за медицинската експертиза, Правилник за устройството и организацията на работа на органите на медицинската експертиза и на регионалните картотеки на медицинските експертизи.

2.7. При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация според нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит в границите от 933 лв. до  2 600 лв.

3. Начин за провеждане на конкурса:

Конкурсът за заемане на длъжността да се проведе по следния начин:

·         Тест;

·         Интервю.

 2.      Документи за участие в конкурсната процедура:

          4.1. Заявление по образец – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

        4.2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

      4.3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;

       4.4 Копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит;

       4.5 Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български   език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.

4.      На основание чл. 14, ал. 4 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, в обявлението се посочва, че българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

 6. Пречки за заемане на длъжността: Съгласно чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител,   не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което:

1. би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;

2. е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;

3. е народен представител;

4. е съветник в общински съвет - само за съответната общинска администрация;

5.  заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;

6. работи по трудово правоотношение, освен като преподавател във висше училище;

7. работи по друго служебно правоотношение, освен при условията на чл. 16а, ал. 4 или чл. 81б.

 7. Място и срок за подаване на документите за участие:

Документите за участие в конкурса се представят в РЗИ – Монтана, гр. Монтана, пл. „Жеравица” № 3, етаж ІV, център за административно обслужване, или може да се подават по електронен път на e-mail: [email protected], като в този случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

 8.      Срок за подаване на документи: от 20.02.2025 г. до 04.03.2025 г. вкл. до 17,00 ч.

       Списъците и всички съобщения във връзка с конкурса се обявяват на информационното табло на ІV-ти етаж в сградата на РЗИ-Монтана.

        Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично или чрез пълномощник с нотариално заверено пълномощно.

Истинността на копираните документи се удостоверява с представяне на оригинални документи за сведение при подаването им.

Длъжностната характеристика за конкурсната длъжност и пречките за заемане на длъжността, съгласно чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител да се предоставя на кандидатите при подаване на документите.