„Инспектор“ в дирекция „Медицински дейности“ на РЗИ – Монтана

О Б Я В Л Е Н И Е

за провеждане на конкурс

за назначаване на държавен служител

РЕГИОНАЛНА ЗДРАВНА ИНСПЕКЦИЯ – МОНТАНА

Със седалище и адрес: град Монтана, пл. „Жеравица” № 3, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, във връзка с чл. 14, ал. 2 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № РД–15-08-17/07.10.2024 г. на директора на РЗИ – Монтана,

ОБЯВЯВА КОНКУРС

за  длъжността „инспектор“ в дирекция „Медицински дейности“ на РЗИ – Монтана

  1.    Кратко описание на длъжността:

     Организиране и осъществяване на проверки  по Закона за здравето, Закона за лечебните заведения, Утвърдените медицински стандарти, Правилник за устройството и организацията на работа на органите на медицинската експертиза и на регионалните картотеки на медицинските експертизи, Наредба за медицинската експертиза, Наредба № 49 от 18 октомври 2010 г. за основните изисквания, на които трябва да отговарят устройството, дейността и вътрешният ред на лечебните заведения за болнична помощ и домовете за медико-социални грижи;

     Изпълнение на процедурата за издаване на удостоверения за изпълнение на изискванията на наредбата по чл. 46, ал. 3 от Закона за лечебните заведения и на утвърдените медицински стандарти във връзка с издаването на разрешения за извършване на лечебна дейност от лечебните заведения за болнична помощ, центровете за психично здраве, центровете за кожно-венерически заболявания, комплексните онкологични центрове, домовете за медико-социални грижи и диализните центрове;

            Осъществяване на държавен здравен контрол и по други разпоредби на Закона за здравето и Закона за лечебните заведения.

2. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:

2.1. Минимална степен на завършено образование – висше;

2.2. Минимална образователно-квалификационна степен - професионален бакалавър по ...;

2.3. Минимален професионален опит -  не се изисква и/или минимален ранг V младши;

2.4. Специфични изисквания за заемане на длъжността, установени с нормативен акт:

     Няма специфични изисквания;

2.5. Допълнителни изисквания към изпълнителя на длъжността, определени въз основа на компетентностите, които са необходими за експертни длъжности в администрацията:

Професионална област – Здравеопазване и спорт;

Професионално направление –Здравни грижи;

2.6. Кандидатите да познават следните закони и подзаконови актове по тяхното приложение:

Закон за здравето, Закон за лечебните заведения, Закон за държавния служител, Кодекс за поведение на служителите в държавната администрация,  Устройствен правилник на РЗИ, Наредба № 49 от 18 октомври 2010 г. за основните изисквания, на които трябва да отговарят устройството, дейността и вътрешният ред на лечебните заведения за болнична помощ и домовете за медико-социални грижи, Наредба за медицинската експертиза и Правилник за устройството и организацията на работа на органите на медицинската експертиза и на регионалните картотеки на медицинските експертизи.

 2.7. При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация според нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит в границите от 933 лв. до 2 600 лв.

3. Начин за провеждане на конкурса:

Конкурсът за заемане на длъжността да се проведе по следния начин:

·         Тест;

·         Интервю.

4. Документи за участие в конкурсната процедура:

         4.1. Заявление по образец – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

         4.2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, от кандидата, че е пълнолетен български гражданин, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

       4.3. Уведомление по чл. 18, ал.1 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

       4.4. Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен, специалност и допълнителна квалификация;

       4.5. Копие от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;

       4.6. Копие от документ, удостоверяващ придобит ранг на държавен служител;

4.7 Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български   език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.

5. На основание чл. 14, ал. 4 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, в обявлението се посочва, че българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

  6. Пречки за заемане на длъжността: Съгласно чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител, не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което:

1. би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;

2. е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;

3. е народен представител;

4. е съветник в общински съвет - само за съответната общинска администрация;

5.  заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;

6. работи по трудово правоотношение, освен като преподавател във висше училище;

7. работи по друго служебно правоотношение, освен при условията на чл. 16а, ал. 4 или чл. 81б.

 7. Място и срок за подаване на документите за участие:

Документите за участие в конкурса се представят в РЗИ – Монтана, гр. Монтана, пл. „Жеравица” № 3, етаж ІV, център за административно обслужване, или може да се подават по електронен път на e-mail: [email protected], като в този случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Лице за контакти: Илка Ковачка – главен експерт в дирекция АПФСО, телефон 096/391731.

Срок за подаване на документи: от 09.10.2024 г. до 18.10.2024 г. от 8,30 ч. до 17 ч.

      Списъците и всички съобщения във връзка с конкурса се обявяват на информационното табло на ІV-ти етаж в сградата на инспекцията.

Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично или чрез пълномощник с нотариално заверено пълномощно.

Истинността на копираните документи се удостоверява с представяне на оригинални документи за сведение при подаването им.

Длъжностната характеристика за конкурсната длъжност да се предоставя на кандидатите при подаване на документите.