Главен инспектор

I. Минимални и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжност главен инспектор в отдел „Контрол на храните“ при Областна дирекция по безопасност на храните – Ловеч /ОДБХ – Ловеч/:

1. образование: висше;

2. степен на образование: бакалавър; 

3. професионална област: ветеринарна медицина; технология на храните;

4. минимален ранг за заемане на длъжността: ІV-ти младши;

5. професионален опит: не по-малко от 2-години;

6. длъжностно ниво по КДА: 9;

7. наименование на длъжностно ниво по КДА: експертно ниво 5.

II. Да отговаря на изискванията на чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител.

III. Допълнителна квалификация:

1. Компютърна квалификация;

2. Свидетелство за управление на МПС – категория „В“.

IV. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което попада в хипотезата на чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.

V. Необходими компетентности, съгласно длъжностна характеристика за длъжност главен инспектор в отдел „Контрол на храните“ при ОДБХ - Ловеч:

1. Аналитична компетентност:

Способност да събира, обработва и анализира информация, да предлага ефективни решения.

2. Ориентация към резултати:

Способност за постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели.

3. Работа в екип:

Да участва в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на общите цели.

4. Комуникативна компетентност:

Способност за ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма.

5. Фокус към клиента /вътрешен/външен/:

Способност за ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите.

6. Професионална компетентност:

Да притежава професионални знания и умения, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

7. Дигитална компетентност:

Да притежава знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

VI. Области на дейност на длъжност главен инспектор в отдел „Контрол на храните“ при ОДБХ - Ловеч:

1. В обектите за производство, преработка и/или дистрибуция на храни;

2. При транспортиране на храни и извършване на търговия с храни от разстояние;

3. В обекти за производство, търговия и пускането на пазара на суровини и храни от животински произход, предназначени за консумация от хора, и на продукти, получени от странични животински продукти;

4. В обекти за обезвреждане и/или оползотворяване на странични животински продукти и на продукти, получени от тях;

5. В обектите за производство и търговия на едро с материали и предмети, предназначени за контакт с храни.                                      

VII. Основна цел на длъжност главен инспектор в отдел „Контрол на храните“ при ОДБХ – Ловеч е да извършва официален контрол.

1. Върху храните на всички етапи на производство, преработка и/или дистрибуция с изключение на бутилирани натурални минерални, изворни и трапезни води за съответствието им с изискванията на европейското и национално законодателство, относно безопасността на храните, защита на здравето и интересите на потребителите, както и за съответствието на храните с изискванията на национални, утвърдени или браншови стандарти, когато е заявена претенция за тяхното спазване;

2. При производството и етикетирането  на храни и продукти със защитени наименования, защитени географски указания и на храни с традиционно специфичен характер  и използването на незадължителния термин за качество „планински продукт“;

3. Върху производство, преработка и/или дистрибуция на генетично  модифицирани храни;

4. При производство, предлагане на пазара и търговия със суровини и храни  от животински произход, непредназначени за консумация от хора,  и на продукти, получени от странични животински продукти;

5. При обезвреждане и/или оползотворяване на странични животински продукти и на продукти, получени от тях;

6. Върху материали и предмети, предназначени за контакт с храни  на всички етапи на производство, преработка и/или дистрибуция;

7. При транспортиране на храни и извършване на търговия с храни от разстояние.

VIII. Начин на провеждане на конкурса – по реда на чл. 33, ал. 1, т. 2 и чл. 34, ал. 1  във връзка с чл. 38, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, е чрез “писмена разработка“ по тематика „Официален контрол в обекти за производство и търговия с храни“ и провеждане на интервю с допуснатите до участие в него кандидати. До участие в интервю се допускат кандидатите, чиято оценка от писмения изпит е не по-малка от “4”.

IX. Необходими документи за подаване за участие в конкурса за длъжност главен инспектор в отдел „Контрол на храните“ при ОДБХ – Ловеч са:

1. Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2  от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

2. Декларация, подписана от кандидата и удостоверяваща обстоятелствата по чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител;

3. Копие от документи, удостоверяващи придобитата образователно-квалификационна степен и правоспособност, които се изискват за заемане на тази длъжност;

4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;

5. Копие от документ за придобит ранг, при наличие на такъв;

6. Нотариално заверено пълномощно в оригинал в случай, че документите се подават от упълномощено лице.

Документи, които са на чужд език следва да бъдат представени и с легализиран превод на български език.

Документи, които са издадени в чужбина следва да бъдат признати, по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн. в ДВ, бр.  69 от 2000 г., последно изменен и допълнен в ДВ бр. 43 от 16.05.2023 г.

X. Документите за участие в конкурса за длъжност главен инспектор в отдел „Контрол на храните“ при ОДБХ - Ловеч се подават в срок до 06.02.2025 г. – 17,00 часа по един от следните начини:

- на електронен адрес: [email protected]

- лично или чрез пълномощник в деловодството на административната сграда на Областна дирекция по безопасност на храните - Ловеч, която се намира на адрес: гр. Ловеч - 5500, ул. „Райна Княгиня“ № 3А, всеки работен ден от 09,30 часа до 17,00 часа.

Когато документите за участие в конкурса се подават от пълномощник, то към заявлението за участие в конкурса се прилага и нотариално заверено пълномощно в оригинал.

Когато документите за участие в конкурса се подават по електронен път заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

XI. Български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

XII. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса да се обявяват на Интернет страницата на Българската агенция по безопасност на храните, в рубрика „Конкурси“, в сроковете, които са определен в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители

XIII. Основната работна заплата за длъжността е в размер от 1077 /хиляда и седемдесет и седем/ лева до 2 800 /две хиляди и осемстотин/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

XIV. Минималният размер на основната заплата за длъжността е 1077 /хиляда и седемдесет и седем/ лева до 2 800 /две хиляди и осемстотин/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

Основният размер на заплатата за длъжността ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията.