Секретар на местна комисия за борба с противообществени прояви на малолетни и непълнолетни

ОБЩИНА ВРАЦА ОБЯВЯВА подбор за длъжността „Секретар на местна комисия за борба с противообществени прояви на малолетни и непълнолетни“ в отдел „Образование и здравеопазване”

1. Описание на длъжността

Участва в изпълнението на задачи свързани с организиране и координиране социално-превантивната дейност на територията на община Враца. Отговаря за организирането и корекционно- възпитателния процес. Поддържа връзка със специализираните заведения и се информира за развитието, поведението и проблемите на децата, настанени в тях от местна комисия за борба с противообществени прояви на малолетни и непълни. Контролира дейността на обществените възпитатели. Координира работата и взаимодействието между отделните структурни звена, работещи по проблемите на детската престъпност на територията на община Враца. Съвместно с други органи и организации организира разнообразни форми и дейности за подпомагане на родители при възпитанието на децата.

 Длъжностната характеристика е на разположение в стая № 16 в сградата на Община Враца.

      2. Изисквания към кандидатите:

2.1. Да имат висше образование, с минимална образователно-квалификационна степен бакалавър, професионално направление – педагогика, социална педагогика, педагогика на девиантното поведение, право, психология, социология;

      2.2. Професионален опит – 1 година.

            Индивидуалната основна заплата за длъжността е в размер от 1077.00 лв. до 1 700.00 лв. (определя се в зависимост от професионалния опит на спечелилия подбора кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението).

                 3. Необходими документи за кандидатстване:

      3.1. Заявление от кандидата (свободен текст);

      3.2. Автобиография – европейски формат;

      3.3. Копие от диплома за завършено образование;

      3.4. Копие от документ, удостоверяващ продължителност на стаж;

    3.5. Копия от други видове официални документи, удостоверяващи придобита допълнителна квалификация (ако има такива).

Копията от представените документи трябва да са ясни и четливи, заверени от кандидатите с гриф „Вярно с оригинала” и подпис.

            4. Начин на провеждане на подбора:

   4.1. Проверка за съответствието на представените документи с предварително обявените изисквания.

      4.2. Интервю.

            5. Срок и място за подаване на документите:

      Документите се подават лично от всеки кандидат или чрез пълномощник, в запечатан непрозрачен плик, върху който се изписва името на кандидата и длъжността, за която кандидатства, точен адрес и телефон за връзка. Документите се подават в сградата на Община Враца, ул. „Стефанаки Савов” № 6, „Център за административно обслужване” – гише „Общо деловодство”, в срок до 17:00 часа 07.02.2025 г. включително.

 6. Допускане до участие:

             До участие в подбора не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи, или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията, обявени в т. 2.

       Списъците с допуснатите и недопуснатите кандидати, както и датата, часа и мястото на провеждане на интервюто, ще се обявят на официалния сайт на Община Враца, в раздел „Кариери“.

            7.  Интервю:

      7.1. Интервюто с допуснатите кандидати ще се проведе в следните направления:

      - познания върху нормативната база, касаеща длъжността;

      - аналитична компетентност;

      - работа в екип;

      - комуникативна компетентност.

      7.2. На интервюто всеки член на комисията преценява качествата на всеки от допуснатите кандидати въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала и попълва Оценъчна карта.

    7.3. Оценката на всеки кандидат от интервюто е средноаритметична от оценките на членовете на комисията.

      7.4. Минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто е 4 (четири).

      За допълнителна информация: тел: 0882 44 21 21