Старши инспектор "Контрол строителство"

ОБЩИНА ВАРНА

РАЙОН „ПРИМОРСКИ”

На основание чл. 46, ал. 1, т. 4 от ЗМСМА, чл. 10а, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 13, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № 121/25.03.2025 г. на Кмета на Район „Приморски”

ОБЯВЯВА КОНКУРС

за длъжността

СТАРШИ ИНСПЕКТОР "КОНТРОЛ СТРОИТЕЛСТВО"

ПРИ РАЙОН „ПРИМОРСКИ”

1. Минимални изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативните актове:

- степен на образование: бакалавър; област на висше образование:    инженер, архитект, икономист и др.

- професионално направление – строителство, архитектура, геодезия, картография;

- професионален опит – 1/една/ годинa;

- кандидатите да отговарят на изисквания на чл.7 от Закона за държавния служител;

- ранг - IV (четвърти) младши за държавен служител;

- компютърна грамотност и способност за работа с офис техника;

2. Кратко описание на длъжността:

Правоотношение: служебно.

Подпомага осъществяването правомощията на Кмета в направление строителен контрол, осъществяван на територията на район “Приморски”.

Осъществява контролни функции по прилагане на законодателството в областта на строителството.

-      Преки  задължения:

Извършва контрол на строителството и обществения ред в района.

Извършва проверки и огледи на място във връзка със сигнали, жалби и искания на физически и юридически лица.

Присъства при даване на строителна линия и ниво на строеж, както и при откриване на строителна площадка.

Дава писмени и устни указания и предписания за преустановяване на неправомерни действия на физически и юридически лица при извършване на незаконно строителство.

Съставя констативни актове по чл. 57а, чл.178, чл. 224а, чл. 225а от ЗУТ

Съставя актове по чл. 36 от ЗАНН във връзка с нормативната уредба на глава XXIII от ЗУТ, Наредбата за обществения ред на Община Варна, Закона за устройството на Черноморското крайбрежие.

Съставя констативни актове по чл. 65 от Закона за общинската собственост във връзка с чл. 21а от Наредбата за реда за придобиване, управление и разпореждане  с общинско имущество (НРПУРОИ) по отношение на имоти частна общинска собственост.

Познава добре Закона за управление на етажната собственост и го прилага в работата си.

Познава и ползва електронни портали и публични регистри като: КАИС портал на АГКК; ЕПЗЕУ; ССЕВ и др.

Спазва изискванията за конфиденциалност.

Грижи се за здравето и безопасността си, както и на други лица в съответствие с квалификацията и дадените от ръководството инструкции.

Изготвя анализи и отчети във връзка с контролната дейност.

Носи пряка отговорност за съставяните от него документи и за действията си в изпълнение на длъжността.

Изпълнява и други задачи, възложени от ръководството.

-      Работата се възлага от:

Работата се възлага от: Кмет, Заместник-Кмет, Секретар и Директор дирекция ОРК. Служителят се отчита пред тях. 

Служителят в голяма степен планира работата си за деня, освен ако няма изрично нареждане от висшестоящ ръководител.

-      Отговорности, свързани с организация на работата, управление на персонала и ресурси:

Персонал:

При необходимост дава съвети и подкрепа на други служители.

Оборудване и други ресурси:

Носи отговорност за  стопанисването на дълготрайни материални активи и техническото оборудване в помещението, в което работи.

Размер на основната месечна заплата: от 1077 лева до 2350.00 лева, съгласно изискванията на НЗСДА за длъжностно ниво по КДА - 10,  Експертно ниво - 6, ниво на основна месечна заплата - 21. (Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението).

3. Допълнителни умения и компетентности:

-      Аналитична компетентност – поведение показващо умения за събиране, обработка и анализ на информацията и предложения за ефективни решения;

-      Ориентация към резултатите – способност за постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания;

-      Работа в екип – способност да  участва в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел;

-      Комуникативна компетентност – поведение показващо умения за ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма;

-      Фокус към клиента (външен/вътрешен) – способност за ефективно удовлетворяване потребностите, интересите и очакванията на клиентите, потребителите на услуги и дейности;

-      Дигитална компетентност- притежава знания и умения за обработване на информация, за създаване на съдържание (текст, таблици, изображения), запазва, съхранява, повторно използва файлове и съдържание, като ги споделя с помощта на съответните инструменти, осъществява дигитална комуникация чрез използване на функции и инструменти в съответствие с приложимите правила, познава и прилага правилата за информационна сигурност съобразно длъжността.

-      Професионална компетентност – поведение показващо професионални знания и умения, необходими за успешното изпълнение на длъжността

1.    познава и правилно прилага законодателството;

2.    познава структурата на администрацията и функциите, принципите и правилата за действие;

3.    правилно прилага вътрешните правила и процедури, свързани с дейността;

4. Начин за провеждане на конкурса:

-      практически изпит

-      интервю

5. Необходими документи и образци за кандидатстване:

Подаването на документи за участие се извършва лично или чрез пълномощник.

-      Заявление за участие в конкурса – Приложение №3 към чл.17, ал.2 от НПКПМДС ;

-      Декларация по чл.17, ал.3, т.1 от НПКПМДС ;

-      Копия от документи за придобитите: образователно-квалификационна степен, допълнителни квалификации и правоспособност;

-      Копия от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит;

-      Други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността:  Документ за придобит ранг; Автобиография (CV); Препоръки от работодатели;

-      Копие от документ, удостоверяващ годишната оценка на изпълнение на длъжността от последното атестиране (в случай, че кандидата е бил държавен служител);

6. Място и срок за подаване на документите за участие:

Подаването им се извършва лично от всеки кандидат или чрез упълномощено лице с нотариално заверено пълномощно  от 27.03.2025г. до 05.04.2025 г., вкл. всеки работен ден от 09:00 до 12:00 часа и от 14:00 до 17:00 часа на адрес: гр. Варна, бул. ”Ген.Колев” 92, ет.I , стая 10, „Човешки ресурси”.

Списъците и всички съобщения за конкурса се обявяват на информационното табло, намиращо се на  I - ви етаж в сградата на Район „Приморски” – Община Варна и на сайта на район „Приморски“ – www.primorski.bg.

     Телефон за контакт: 052 / 359 – 104.