Комсед АД

Описание: ПОЛИТИКА ЗА ЗАЩИТА НА ДАНИНТЕ ПРИ ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛМоля, преди да кандидатствате и изпратите своите документи, да прочетете настоящата политика за защита на личните данни при подбор на персонал, за да се запознаете как “КОМСЕД” АД („Дружеството“) в качеството си на администратор на лични данни събира и използва предоставените от Вас лични данни.Като кандидатствате за работа и участвате в процеса по подбор, Вие потвърждавате, че сте прочели и разбирате тази политика и желаете “КОМСЕД” АД да събира и обработва Ваши лични данни за оценка на Вашата кандидатура с цел извършване на преценка и сключване на трудов/граждански договор. Личните Ви данни ще се обработват на основание предприетите по Ваше искане стъпки преди сключване на трудов/граждански договор с нас и нашия легитимен интерес да проверим дали отговаряте на необходимите за заемането на позицията изисквания.Предоставяте личните си данни доброволно и доколкото Вие сте преценили, че е необходимо.Сигурност и конфиденциалност на личните данни. Цели на обработката.“КОМСЕД” АД ще обработва предоставените от Вас лични данни само за целите на подбора и в съответствие с настоящата политика и изискванията на Регламент (ЕС) 2016/679 и националното законодателство за осигуряване на защитата на личните Ви данни. Какви лични данни събираме и как обработваме Вашите лични данни:Когато кандидатствате за работа или за стаж при нас, с документите, които ни изпращате, Вие ни разкривате Ваши лични данни, които ние ще обработваме във връзка с процеса по подбор на персонал и за целите за запълване на стажантската ни програма. Препоръчваме в документите, които ни изпращате, да не се съдържат чувствителни лични данни, като информация за расов и етнически произход, религиозни и политически убеждения, членство в профсъюзи и политически организации, сексуална ориентация, здравословно състояние и др.В зависимост от позицията, за която кандидатствате, в различните етапи на подбора е възможно:• Да участвате в едно или повече интервюта;• Да попълните тестове;• Да е необходимо да предоставите препоръки от предишни работодатели;• Да предоставите информация за здравословно състояние Всички лични данни, разкрити по време на интервютата, ще бъдат обработвани в съответствие с настоящата политика.Резултатите от положените тестове са конфиденциални и ще се използват само за оценка дали отговаряте на изискванията за съответната позиция.Препоръки от предишни работодатели ще се търсят само след Ваше предварително съгласие.Срок на съхранение на личните данни:Когато процесът по подбор завърши със сключване на трудов/граждански, предоставените от Вас документи и данни в процеса на подбор, ще влязат в личното Ви трудово досие, водено и съхранявано от Дружеството.В случай че не се стигне до предлагане и сключване на договор, предоставените от Вас документи и данни в процеса на подбор, ще се съхраняват за период от 6 месеца с цел осъществяване на контакт и включването Ви сред кандидатите за сходна позиция в Дружеството, ако такава бъде обявена в посочения срок. След изтичането на този срок, личните Ви данни и съответните документи ще бъдат заличавани и унищожавани. В случай че не желаете данните Ви да бъдат обработвани за позиции, различни от обявената, моля посочете това обстоятелство при подаване на кандидатурата си. Благодарим Ви, че избрахте да кандидатствате за работа в “КОМСЕД” АД.Данни за контакт с администратор на лични данни“КОМСЕД” АД, с ЕИК: 121107412Със седалище и адрес на управление: гр. София, ул. „Тодор Каблешков“ № 76Тел. за контакт: 02 9589916Имейл: [email protected]