Управител на магазин в JYSK (Казанлък)

Готов ли си да мотивираш и управляваш цял един екип в магазин? Да поддържаш добрите резултати на екипа си, търговския им дух и да предоставяш на клиентите ни най-доброто обслужване?

Тогава ти може да бъдеш точния Управител магазин, който търсим!

Какво предлагаме

Получаваш шанса да се присъединиш в компания за търговия на дребно, която има за цел да стане първия избор на кандидатите, търсещи нова работа.

Според отзиви от наши бивши и настоящи служители, на пазара на труда се класираме сред Топ Работодателите за 2023 година.

Ние сме динамични, тук твоите усилия се възнаграждават и развитието ти е важно за нас. Допълнително като посланик на JYSK, получаваш:

• Възможности за развитие посредством отлични обучителни и менторски програми. Научи повече тук …
• Вътрешни състезания между магазините с много атрактивни награди
• Конкурентни бонуси като възнаграждение при постигнати високи резултати
• Гъвкаво работно време, за да съчетаваш работа със семейство и свободно време
• Допълнително здравно осигуряване
• Подпомагащи работата модерни системи (персонализиран интранет, онлайн система за оплаквания, клиентска база данни)
• Социални активности (обучения, тиймбилдинги)
• 20% отстъпка при покупки от магазините на JYSK
• Ваучери за храна на стойност 200 лв.
• Плодове и кафе на работното място
• Годишно парти
• Периодична вечеря за персонала

Какви ще са твоите задължения

• Заедно със Заместник-управителя на магазина сте отговорни за изпълнението на процедурите в него
• Съгласно лидерските ценности на JYSK, ти си отговорен за поддържането на магазина в готовност за продажби и клиенти, чрез добра комуникация, управление и обучение на екипа
• Предприемаш действия за ключови показатели, определяш цели и мотивираш екипа си да ги постига
• Следваш и прилагаш концепцията на магазина и въвеждаш рутинните процеси
• Набираш персонал и въвеждаш новите си колеги, заедно с това развиваш старите си в екипа
• Не се плашиш от физическа работа и служиш за пример на останалите в продажбите и изпълнението на рутинни задачи в магазина

Срещни се с един от нашите Управители на магазин и научи повече за позицията от (тук)

Какво трябва да притежаваш

• Лидерски опит, умения да мотивираш и развиваш екип от хора
• Притежаваш добри комуникационни умения и създаваш позитивна работна атмосфера
• Способност да поемеш отговорност за своя магазин и за резултатите на екипа си
• Ти знаеш как да завършваш нещата: запазваш спокойствие и даваш насоки, дори в стресови ситуации
• Винаги се стремиш да подобряваш резултатите си и бързо се възстановяваш от неуспехите

Това може да е твоята възможност! Кандидатствай днес!

Процес по подбор в България:

Обработваме кандидатурите навременно и завършваме процеса по подбор, когато сме намерили точния кандидат.

Винаги провеждаме интервюта – за определени позиции може да очакваш различни процедури по оценяване и/или видео интервю, в което да чуем каква е твоята мотивация за позицията.

Кои сме ние

Ние вярваме, че нашите служители са причината за успеха и развитието ни от един магазин през 1979 до повече от 3 000 магазина по целия свят днес. Поради тази причина ние целим да предлагаме нови възможности за развитие в JYSK и да възнаграждаваме усилията на нашите служители. Трите ни фундаментални JYSK ценности – Търговец, Колега и Корпоративен дух – изразяват какво поведение да очакваме един от друг. Ние имаме доверие помежду си и вярваме в делегирането на задачи и отговорната свобода.

JYSK има желание да обхване всеки един служител, без значение от възраст, полова идентичност, раса, сексуална ориентация, физически и ментални способности, етническа принадлежност и опит. Заедно ние осигуряваме своята приобщаваща култура, която окуражава и подкрепя разнообразието сред нашите служители. Защото истинската комбинация от умове, таланти и уникални личности ни правят по-силни като екип.