ISOPLUS BG
About the company
В „ISO PLUS” вярваме, че развитието на нашите дейности може да се постигне само чрез паралелно израстване на кадрите в нашата компания, но и чрез прогреса на обществото, в което работим. „ISO PLUS” се грижи за по-успешното удовлетворяване на очакванията на всички заинтересовани страни (клиенти, служители, общественост) по балансиран начин в полза на обществото и на фирмата.
Затова „ISO PLUS” е заложила Дружествената социална отговорност като неделима част от стратегическото й планиране, инвестирайки във фирмен мендижмънт, социални дейности и екологични проблеми.
По-конкретно „ISO PLUS” е направила дарения на Детския музей и в Младежкия европарламент, както допринася активно за опазване на околната среда с участието си в програми за рециклиране, използвайки само хартиени торбички, а автомобилите й използват само екологични горива.
Успоредно с това „ISOPLUS” инвестира в човешкия потенциал, с който разполага и мотивира хората си със справедливи възнаграждения, участие в разпределяне на печалбите, предоставя им възможности за професионално развитие, достопочтен климат и непрекъснато развитие на уменията и знанията на служителите чрез фирмени програми за обучение и развитие.
In ISOPLUS we believe that the growth of our activities takes place only with the simultaneously personal development of our employees, but also with the development of the community in which we operate. ISOPLUS ensures the fulfillment of the expectations of all its stakeholders (consumers, partners, employees, community) in a beneficial way for the society and the corporation.
For this reason, ISOPLUS has placed Corporate Social Responsibility as an essential element of its strategic planning by investing in corporate governance, social contribution activities and environmental issues.
More precisely ISOPLUS has made donations to the Greek Children"s Museum and the European Youth Parliament, and actively contributes to the environmental protection by participating in recycling programs, by using only biodegradable bags and by transforming its own fleet of vehicles to use liquefied petroleum gas.
At the same time ISOPLUS invests in human resources and inspires its employees by providing fair wages, professional development opportunities, meritocratic working environment, and continuous development of skills and knowledge of employees through enterprise-based training programs.