РЪКОВОДИТЕЛ НА SOS КОНСУЛТАТИВЕН ЦЕНТЪР (ЦОП)

КАТРО България е дъщерно дружество на една от водещите компании за развитие и управление на човешките ресурси в Австрия – CATRO Personalberatung. КАТРО предоставя на клиентите си пълен пакет от първокласни консултантски услуги в сферата на развитието и управлението на човешките ресурси. За текущата позиция си партнираме с SOS Детски селища България.

Сдружение SOS Детски селища България е част от голямото международно семейство SOS Children’s Villages International, което се грижи за близо 2,500,000 деца в 138 страни по света.  В България Сдружението повече от 30 години осигурява близка до семейната и здравословна среда за развитието и израстването на деца, лишени от родителска грижа. 

През годините обхвата на дейностите се разшири, задълбочи, адаптирайки се към нуждите на потребителите и следвайки амбициите на организацията да достигне до възможно най-голям брой хора, нуждаещи се от качествена социална подкрепа.  Последните години се наблюдават тенденции и в обществото, които показват, че и децата, които си имат родители, имат нужда от грижа, но тези родители изпитват затруднения да се грижат за тях и наш ангажимент е да подкрепим не само децата, но и техните биологични родители, за да не се стига до раздялата между тях. 

Като естествен отговор на нуждите на обществото детските селища се разширяват извън техните предели и къщите и се превръщат в комплекси от дейности и услуги, свързани с деца и семейства. Тези комплекси от услуги включват алтернативна грижа с подкрепа на приемни семейства и настаняване на деца и младежи в SOS Семейни домове (ЦНСТ), подкрепа на деца и семейства за превенция на раздялата чрез т.нар. SOS Консултативни центрове (ЦОП) и „Звено Майка и бебе“, „Подкрепа за независим и самостоятелен живот“ на младежи 18+, напускащи алтернативната грижа; Частна детска градина; както и множество социални, образователни и творчески инициативи, насочени към местната общност.

За своето непрестанно и устойчиво развитие като организация, SOS Детски селища България търси да назначи:

РЪКОВОДИТЕЛ НА SOS КОНСУЛТАТИВЕН ЦЕНТЪР (ЦОП), ГР. ПЕРНИК

Основни отговорности и задължения:

• Развитие и реализация на цялостната дейност на SOS Консултативния център (ЦОП) по предоставяне социални услуги;
• Информиране и консултиране;
• Застъпничество и посредничество;
• Общностна работа;
• Терапия;
• Обучения за придобиване на нови умения.

Очакваме от кандидатите да отговарят на следните професионални изисквания:

• Минимум 2 години опит в сферата управление на социални услуги, консултиране на деца и семейства;
• Добро познаване на социалното законодателство в сферата на услугите за деца и семейства;
• Опит в работа с институции, български и международни организации;
• Организационни и управленски умения;
• Умения за ръководене на екип;
• Опит в работа по проекти с публично финансиране;
• Умения за планиране и бюджетиране. 

Както и да притежават следните личностни качества:

• Ориентация към изпълнение на цели и постигане на резултати;
• Комуникативни умения и позитивен подход в общуването;
• Умения за приоритизиране и управление на времето;
• Умения за работа под напрежение;
• Комбинативно мислене, умения за решаване на проблеми и конфликти;
• Проактивност и иновативен подход;
• Емоционална стабилност;

Какво предлага организацията:

• Позитивна и динамична работна среда в световно известна неправителствена организация, посветена на благородната кауза за грижи за децата;
• Стратегическо управление и лидерска роля в една от водещите неправителствени организации;
• Пълна подкрепа от ръководството и екипа в навлизането и разгръщането в стратегическата роля;
• Голямо поле за проява на проактивност, творчество и иновация;
• Стандартно работно време – 08:30-17:00 ч.;
• Частична възможност за дистанционна работа;
• Конкурентно възнаграждение съответстващо на международните стандарти в неправителствения сектор.

В работата си като Ръководител SOS Консултативен център (ЦОП) ще можете да се опрете на многогодишния опит на международна неправителствена организация с традиции и доказани успехи при предоставяне на социални услуги и застъпнически инициативи. 

Ако това е предизвикателна възможност за Вас и имате интерес да дадете своя принос към устойчивото развитие и каузата на международна неправителствена организация, моля изпратете Вашето актуално CV, като посочите референтен номер: FSP606. Предоставената информация ще бъде обработвана спрямо правилата за вътрешна сигурност на КАТРО България.

Само одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на интервю. Катро България ЕООД е лицензиран посредник за подбор на персонал (лиценз № 2031/20.04.2016 и 2032/20.04.2016).

Катро България ЕООД е лицензиран посредник за подбор на персонал (лиценз № 2031/20.04.2016 и 2032/20.04.2016).