Главен социален работник, отдел „Социална закрила“, дирекция „Социално подпомагане“ – Видин, обл. Видин

ОБЯВЛЕНИЕ

Агенция за социално подпомагане, гр. София, ул. ”Триадица” № 2, на основание  чл. 10а от ЗДСл. и чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители

  ОБЯВЯВА КОНКУРС:

 І. За длъжността Главен социален работник, отдел „Социална закрила“ в

• Дирекция „Социално подпомагане“ – Видин, обл. Видин

ІІ. Изисквания за заемане на длъжността Главен социален работник в отдел „Социална закрила“:

1. Минимални:

·    образование – бакалавър

·    области на висше образование: педагогически науки; хуманитарни науки;

социални, стопански и правни науки, здравеопазване и спорт;

·    минимален професионален опит – 2  години и/или ІV младши ранг.

2. Допълнителни:

·    Аналитична компетентност;

·    Ориентация към резултати;

·    Работа в екип;

·    Комуникативна компетентност;

·    Фокус към клиента;

·    Професионална компетентност;

·    Дигитална компетентност.

III. Конкурсът ще се проведе чрез решаване на тест и интервю.

ІV. Кандидатите подават писмено заявление за участие в конкурса (Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл). Към заявлението да се приложат следните документи:

1. Декларация от лицето, че:

         a) е навършило пълнолетие и е:

·         български гражданин;

·         гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз;

·    гражданин на държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство;

·         гражданин на Конфедерация Швейцария;

              б) не е поставено под запрещение;

               в) не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода;

              г) не е лишено по съответен ред от правото да заема длъжността Главен социален работник.

2. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност - ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е след 1 януари 2012 г. и е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.

 3.  Копия от документите, удостоверяващи продължителността на  професионалния опит (трудова, служебна, осигурителна книжка, удостоверения и др.).

V. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

VІ. Документите по т. ІV се подават в 14-дневен срок от датата на публикуване на обявлението за конкурса, както следва:

1. лично или чрез пълномощник в деловодството на Агенцията за социално подпомагане, на адрес: гр. София, ул. ”Триадица” 2, служебен вход, Обединена приемна на МТСП, гише на АСП;

2. по електронен път на e-mail: [email protected], като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Краен срок за подаване на документи до 17:00 часа на 20.01.2025 г. включително.

VІІ. Списъците или други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на агенцията http://www.asp.government.bg/

VІІI. Информация за начина на определяне на размера на основната заплата за длъжността „Главен социален работник“ в Дирекция „Социално подпомагане“:

        Размерът на основната месечна заплата за длъжността „Главен социален работник“ се определя при спазване на чл. 7, ал. 1, чл. 8, чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите в АСП. Основните месечни заплати се определят по нива и степени, съгласно Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата , като се отчита квалификацията и професионалния им опит.

        За длъжността „Главен социален работник“ наименованието на длъжностното ниво е 9, експертно ниво 5 и размерът на основна месечна заплата за длъжността се определя, както следва:

·    1-ва степен от 1077 лв. до 1800 лв. – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година;

·    2-ра степен от 1077 лв. до 2450 лв. – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години;

·    3-та степен от 1077 лв. до 2800 лв. – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години;

 Списъци и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на агенцията www.asp.government.bg.

Кратко описание на длъжността Главен социален работник в отдел „Социална  закрила“, съгласно длъжностната характеристика:

Основна цел на длъжността

Извършване на социална работа, изразена в предоставяне на социални и семейни помощи, отпускане на целеви помощи за отопление,  определени с акт на Министерския съвет, помощи за ветераните от войните, здравно осигуряване на лица по реда на чл. 40, ал. З, т. 5 и 9 от Закона за Здравното осигуряване (ЗЗО), и подготовка на социални доклади за здравнонеосигурени лица за заплащане на болнично лечение по ПМС №17/2007 г.

 Области на дейност

Извършване на пряка работа по отпускане на социални и семейни помощи, целеви помощи за отопление, помощи, определени с акт на Министерския съвет, помощи на ветераните от войните, здравно осигуряване на лица по реда на чл. 40, ал. З, т. 5 и 9 от ЗЗО и подготовка на социални доклади за здравнонеосигурени лица за заплащане на болнично лечение по ПМС №17/2007 г.

 Предоставяне на административни услуги на граждани и институции.

Минимален размер на основната заплата 1800 лв.