„Старши експерт“ в дирекция „Превантивна дейност“

Регионална инспекция по околната среда и водите – Стара Загора на основание чл.10а, ал.2 от ЗДСл, във връзка чл.14, ал.1 и ал.2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители

 ОБЯВЯВА КОНКУРС:

За длъжността „Старши експерт“  в дирекция „Превантивна дейност“ /ПД/,  направление "Управление на Защитени зони" при РИОСВ – Стара Загора

 Щатни бройки, за които се обявява конкурс: 1

Правоотношение: Служебно правоотношение

 1.    Минимални изисквания, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията:

-  минимална образователно-квалификационна степен на висшето образование  –бакалавър;

-  минимален професионален опит – 1 година или придобит IV младши ранг като държавен служител.  

-  ранг/специфично наименование – IV младши ранг.

2.    Специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност:

-  кандидатът трябва да отговаря на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител

* Съгласно условията, посочени в чл. 7, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител:

За държавен служител може да бъде назначено лице, което:

-  е български гражданин, гражданин на друга държава - членка на Европейския съюз, на друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;

-  е навършило пълнолетие;

-  не е поставено под запрещение;

-  не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода;

-  не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

-  отговаря на минималните изисквания за степен на завършено образование и ранг или професионален опит, както и на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност.

Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което:

-  би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;

-  е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;

-  е народен представител;

-  е съветник в общински съвет - само за съответната общинска администрация;

-  заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;

-  работи по трудово правоотношение, освен като преподавател във висше училище;

-  работи по друго служебно правоотношение, освен при условията на чл.16а, ал.4 или чл. 81б.

3.    Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:

-  кандидати със специалност - Социални, стопански и правни науки; Природни науки, математика и информатика; Технически науки; Аграрни науки и ветеринарна медицина, са с предимство;

-  кандидати притежаващи шофьорска книжка категория „В“ са с предимство;

-  да притежават следните компетентности: аналитична компетентност, ориентация към резултати, работа в екип, комуникативна компетентност, фокус към клиента (вътрешен/външен), професионална компетентност, дигитална компетентност;

-  съгласно чл. 14, ал. 4 от НПКПМДС българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Р. България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

4.    Начин на провеждане на конкурса:

-  писмен тест за установяване познанията на допуснатите кандидати

-  интервю.

5.        Необходими документи и образци за участие в конкурсната процедура:

-  заявление за участие в конкурс Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2  от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДС/;

-  декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители /НПКПМДС/;

-  копия от документи за придобитата образователно - квалификационна степен. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;

-  документ за допълнителна квалификация, при наличие на такъв;

- копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит (трудова, служебна или осигурителна книжка придружени с длъжностна характеристика, ако заеманата длъжност не съответства на изпълняваните функции);

-  документ, доказващ владеене на английски език, при наличие на такъв;

-  документ, доказващ умения за компютърна грамотност, при наличие на такъв.

6.    Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:

              Планиране, организационно и методическо подпомагане, координация и проследяване изпълнението на дейностите, свързани с управление на регионално ниво на защитените зони, като част от Европейската екологична мрежа „НАТУРА 2000“ по смисъла на Закона за биологичното разнообразие (ЗБР) и части от тях, попадащи в териториалния обхват на дейност на РИОСВ – Стара Загора;

              Изготвя  анализи, доклади, отчети и обработва документи във връзка с дейността на РИОСВ – Стара Загора;

              Поддържа регистри и бази данни;

              Изготвя оценка и докладване за изпълнението на план за управление за териториите на защитените зони и части от тях, попадащи в териториалния обхват на дейност на РИОСВ – Стара Загора;

              Извършва дейности във връзка с осъществяване правомощията на ръководителя на администрацията,  за свеждане на целите на мрежата Натура 2000 на ниво регион и дейностите, свързани с управление на защитените зони, в съответствие с действащото българско законодателство и нормативните документи.

7.    Формиране на основната месечна заплата:

Размерът на основната заплата, определена за длъжността е от 1077 лв. до 2350 лв.

8.    Минимален размер на основната заплата: 1199 лв.

* Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.

 9.    Място и срок за подаване на документите за участие в конкурсната процедура:

-       Подаването на документите за участие в конкурса се извършва лично от кандидатите или чрез пълномощник.

-       При подаване на документите на кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност.

-       Документите се подават в сградата на РИОСВ – Стара Загора, ул. „Стара планина“ № 2, партер/„Център за административно обслужване“, всеки работен ден от 09:00 часа до 17:30 часа;

-       Лице за контакт: 042/692211 – Ваня Драганова – Директор дирекция АФПД

-     Краен срок за подаване на документи: 11 април 2025 г. | 17:30 ч.