Главен експерт

I. Минимални и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжност главен експерт в отдел „Химични замърсители и ПРЗ“ при Централна лаборатория за химични изпитвания и контрол /ЦЛХИК/:

1. образование: висше;

2. степен на образование: бакалавър; 

3. професионална област: химични науки: химия, екохимия (екологична химия), компютърна химия, ядрена химия, инжeнерна химия, органична и аналитична химия, химия и физика, химия и биология, неорганични химични технологии, медицинска химия, анализ и контрол;

4. минимален ранг за заемане на длъжността: IV-ти младши;

5. професионален опит: не по-малко от 2 /две/ години;

6. длъжностно ниво по КДА: 9;

7. наименование на длъжностно ниво по КДА: експертно ниво 5.

II. Да отговаря на изискванията на чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител.

III. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което попада в хипотезата на чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.

IV. Допълнителни изисквания:

1. Владеене на английски или немски език на работно ниво – писмено и говоримо.

2. Работа със софтуерните програми на аналитичните инструменти, с които работи.

3. Работа със софтуерните програми, включени в приложния пакет Microsoft Office.

4. Познания в областта на официалния контрол и системите за осигуряване на качество в аналитичните лаборатории.

5. Да познава нормативната уредба, свързана със служебните му задължения

V. Необходими компетентности, съгласно длъжностна характеристика за длъжност главен експерт в отдел „Химични замърсители и ПРЗ“ при ЦЛХИК:

1. Аналитична компетентност:

1.1. Идентифицира и задълбочено разглежда проблемите, като се ориентира в тяхната структура и причините, които ги пораждат;

1.2. Събира, обобщава и анализира информация от разнообразни източници;

1.3. Работи точно с различна по вид информация;

1.4. Идентифицира случаи на противоречие, непоследователност или непълнота на информацията;

1.5. Аргументира убедително  позицията си, като отчита различни гледни точки;

1.6. Преценява силните и слабите страни на възможни варианти за решение;

1.7. Предлага ефективни решения.

2. Ориентация към резултати:

2.1. Планира и изпълнява текущата си работа по начин, осигуряващ възможно най-добър краен резултат;

2.2. Справя се добре, дори когато работи по няколко задачи едновременно;

2.3. Обикновено си поставя реалистични срокове и спазва изискванията за качество;

2.4. Изпълнява поставените задачи, без да се нуждае от напътствия и помощ;

2.5. Демонстрира настойчивост при справяне с възникнали проблемни ситуации;

2.6. Поема лична отговорност за постигане на желаните резултати;

2.7. Предлага ефективни начини за повишаване на продуктивността и качеството на работата.

3. Работа в екип

3.1. Изпълнява индивидуалните си цели по начин, който подпомага изпълнението на общите цели;

3.2. Подкрепя и помага на колегите си – в случай на необходимост

3.3. Поема лична отговорност за постигане на желаните резултати;

3.4. Споделя информация, знания и опит с колегите си, полезни за постигане на целите;

3.5. Цени опита на другите и съобразява работата си тях;

3.6. Информира членовете на екипа за своята работа и е добре запознат с работата им за постигане на общите цели;

3.7. Не предизвиква конфликтни ситуации и съдейства за справяне с конфликти в екипа.

4. Комуникативна кoмпетентност:

4.1. Изразява се ясно и кратко в устна и писмена форма;

4.2. Представя добре структурирани и аргументирани становища, без да допуска

4.3. езикови или граматически грешки;

4.4. Изслушва другите внимателно и проверява дали правилно ги е разбрал;

4.5. При участие в дискусии проявява толерантност и конструктивност;

4.6. Прави убедителни и въздействащи презентации, като се съобразява с нивото и   интересите на аудиторията;

4.7. Правилно интерпретира изказванията на другите или съдържанието на документите, с които  работи.

5. Фокус към клиента:

5.1. Познава интересите и очакванията на вътрешните и външните потребители на услугите (дейностите),които звеното предоставя;

5.2. Предоставя услугите своевременно и компетентно;

6. Професионална компетентност

6.1. Познава и правилно прилага законодателството, в областта , в която работи.

6.2. Познава структурата и функциите на администрацията , принципите и правилата;

6.3. Правилно прилага вътрешни правила и процедури.

7. Дигитална компетентност:

7.1. Създава цифрово съдържание (текст, таблици, изображения) в поне един формат чрез дигитални инструменти и редактира съдържание, създадено от други.

7.2. Запазва, съхранява, повторно използва файлове и съдържание, като ги споделя с помощта на съответните инструменти.

7.3. Търси информация онлайн чрез търсачки, познава и прилага правилата в тази област.

7.4. Прилага и променя функции и настройки на софтуер и приложения, които ползва.

7.5. Осъществява дигитална комуникация чрез използване на функции и инструменти в съответствие с приложимите правила.

7.6. Демонстрира знания и умения за решаване на рутинни дигитални проблеми съобразно длъжността си.

7.7. Информира и търси подкрепа за решаване на по-сложни дигитални проблеми съобразно длъжността си.

7.8. Познава и прилага правилата за информационна сигурност съобразно длъжността си.

VI. Области на дейност на длъжност главен експерт в отдел „Химични замърсители и ПРЗ“ при ЦЛХИК:

Аналитично-експертна, като извършва анализи в отдела, в който работи и дава експертна интерпретация на резултатите.

Научноизследователска, като участва при разработването на нови  методи за изпитване в областта на отдела.

VII. Основна цел на длъжност главен експерт в отдел „Химични замърсители и ПРЗ“ при ЦЛХИК:

Извършване на рутинни изпитвания на проби по верифицирани или валидирани методи.

Разработване на нови методи за анализ на проби от растителен произход и продукти за растителна защита..

VIII. Начин на провеждане на конкурса – по реда на чл. 33, ал. 1, т. 2 и чл. 34, ал. 1 във връзка  чл. 38, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, е чрез “писмена разработка“ по тематика „Валидиране и верифициране на методи-характеристики и критерии“ и провеждане на интервю с допуснатите до участие в него кандидати. До участие в интервю се допускат кандидатите, чиято оценка от писмения изпит е не по-малка от “4”.

IX. Необходими документи, които кандидатите следва да подават за участие в конкурса за длъжност главен експерт. в отдел „Химични замърсители и ПРЗ“ при ЦЛХИК са:

1. Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2  от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

2. Декларация, подписана от кандидата и удостоверяваща обстоятелствата по чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител;

3. Копие от документи, удостоверяващи придобитата образователно -квалификационна степен и правоспособност, които се изискват за заемане на тази длъжност;

4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, УП-3;

5. Копие от документ за придобит ранг, при наличие на такъв;

6. Нотариално заверено пълномощно в оригинал в случай, че документите се подават от упълномощено лице.

Документи, които са на чужд език следва да бъдат представени и с легализиран превод на български език.

Документи, които са издадени в чужбина следва да бъдат признати, по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн. в ДВ, бр.  69 от 2000 г., последно изменен и допълнен в ДВ бр. 43 от 16.05.2023 г.

X. Документите за участие в конкурса за длъжност главен експерт в отдел „Химични замърсители и ПРЗ“ при ЦЛХИК се подават в срок до 14.03.2025 г. – 17,00 часа по един от следните начини:

- на електронен адрес: [email protected];

- лично или чрез пълномощник в деловодството на административната сграда на Централна лаборатория за химични изпитвания и контрол, която се намира на адрес: гр. София – 1330, бул. „Никола Мушанов“ № 120, всеки работен ден от 09,30 часа до 17,00 часа.

Когато документите за участие в конкурса се подават от пълномощник, то към заявлението за участие в конкурса се прилага и нотариално заверено пълномощно в оригинал.

Когато документите за участие в конкурса се подават по електронен път заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

XI. Български граждани, които са преминали срочна служба  в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

XII. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса за длъжност главен експерт в отдел „Химични замърсители и ПРЗ“ при ЦЛХИК да се обявяват на Интернет страницата на Българската агенция по безопасност на храните, в рубрика „Конкурси“, в сроковете, които са определен в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители

XIII. Основната работна заплата за длъжността е в размер от 1077 /хиляда и седемдесет и седем/ лева до 2 800 /две хиляди и осемстотин/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

XIV. Минималният размер на основната заплата за длъжността е 1077 /хиляда и седемдесет и седем/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

Основният размер на заплатата за длъжността ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията.