СТАРШИ ЕКСПЕРТ

ОБЯВЛЕНИЕ

Българският институт по метрология, на основание чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и

Заповед № А-43/19.02.2025  г. на  и. д. председателя на БИМ

ОБЯВЯВА КОНКУРС

Конкурс за 1 /една/ незаета щатна бройка на длъжност „Старши експерт” (Длъжностно ниво 9; Експертно ниво 5) в отдел „Температурни измервания“ /ТИ/ в Главна дирекция „Национален център по метрология“ /ГД НЦМ/ на Български институт по метрология.

I. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност: 

1.1. Минимални изисквания съгласно КДА:

- Образователна степен – бакалавър;

- Минимален ранг за заемане на длъжността – IV младши;

- Професионален опит – 2 /две/ години - в областта на: инженер или физик по специалности – измервателна техника, електроника, автоматика, физика и други приложими за изпълнение на задачите за тази длъжност. 

1.2. Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство за кандидатите:

- Компютърна квалификация – работа с MS Office, Internet, електронна поща и специализиран софтуер;

- Езикова квалификация - ползване на английски език.

ІI. Начин на провеждане на конкурса:

1. Решаване на тест;

2. Интервю.

III. Необходими документи за кандидатстване:

1. Заявление за участие в конкурс (Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл);

2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1  от НПКПМДСл от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

3. Копия на документи за придобита образователно-квалификационна степен и за допълнителни квалификации; дипломи, издадени в чужбина следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн., ДВ, бр. 69 от 2000 г., посл. изм. и доп., бр. 28 от 05.04.2019 г.; Забележка: ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като в тези случаи копие на диплома не се прилага;

4. Копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит и/или придобития ранг (трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, документ в превод на български език, заверен по съответния ред, удостоверяващ извършване на дейност в чужбина и др.).

IV. Място и срок за подаване на документите.

Документите следва да бъдат подадени в 14-дневен срок от публикуване на обявлението по един от следните начини:

1. Лично или чрез пълномощник, в сградата на института на адрес: гр София, бул. „Д-р Г. М. Димитров” № 52Б, ет.2, стая 206 – отдел ЧРИО от 10,00 ч. до 12,00 ч. и от 14,00 ч. до 17,00 ч.;

2. По електронен път на адрес [email protected] като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл.17, ал.3, т.1 от НПКПМДСл следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис

 Ден на публикуване на обявата: 24.02.2025 г.

Краен срок за подаване на документи: 10.03.2025 г. включително.

V. Списъците и всички съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват:

1. На информационното табло във фоайето на входа в сградата на БИМ на адрес: гр. София, бул. „Д-р Г. М. Димитров” №52Б до стая №102;

2. На интернет страницата на института: www.bim.government.bg

Тел. за контакти: 02/9702702 - отдел ЧРИО.

VI. Кратко описание на длъжността съгласно длъжностната характеристика: Основна цел на длъжността – Да организира и участва при реализиране на общите цели и задачи на БИМ  и ГД НЦМ в изпълнение на държавната политика в областта на измерванията, както и е дейността на отдела „Температурни измервания“ за създаване, съхраняване и усъвършенстване на национални и референтни еталони, постигане на международно признаване и осигуряване на метрологична проследимост в областта и /или измерване на относителната влажност. 

VII. Електронна поща за изпращане на документи от кандидатите:

[email protected] - заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл.17, ал.3, т.1 от НПКПМДСл следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. 

VIII. Информация за начина на определяне на размера на основната заплата съобразно изискванията на съотвентната длъжност и Вътрешните правила за заплатите в БИМ:

 – съгласно чл. 7, ал. 1 от НЗСДА - индивидуалните основни месечни заплати на служителите на пълно работно време се определят в рамките на минималния и максималния размер на основната месечна заплата за съответното ниво и степен на основната месечна заплата по приложение № 1 или от 1077 лв. до 1800 лв.

- съгласно чл. 8. от НЗСДА - индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в съответната административна структура и притежават определения с КДА минимален професионален опит, се определят в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността.

- съгласно чл. 9 от НЗСДА - индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в съответната административна структура и имат професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността, се определят, както следва:

1. при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година - в рамките на степен 1 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;

2. при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години - в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;

3. при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години - в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността.

При назначаване, основната месечна заплата ще бъде определена съгласно чл. 67, ал.4 от Закона за държавния служител и Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация. (основната месечна заплата се определя по нива и степени съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнагражденията, като се отчита нивото на заеманата длъжност, квалификация и професионален опит съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация). 

IX. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

Образец на Заявление за участие в конкурс (Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл) и примерна Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1  от НПКПМДСл от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност, могат да се изтеглят от:

- Интернет страницата на БИМ;

- Административния регистър.

ПАУН ИЛЧЕВ     /П/

И. Д. Председател на БИМ