Младши експерт
МИНИСТЕРСТВО НА
ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ
София 1000, ул. „Шести септември“ № 29,
рег. № 8121р-925, екз. № 1
14.01.2025 г.
ОБЯВЛЕНИЕ
На основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл) и заповед № 8121К-111/08.01.2025 г., във връзка със заповед 8121з-1181/27.08.2024 г. на министъра на вътрешните работи, относно възлагане на правомощия на орган по назначаването по служебното правоотношение с държавните служители по чл. 142, ал. 1, т. 2 от Закона за Министерството на вътрешните работи, обявявам конкурс за заемане на 1 (една) вакантна длъжност,
МЛАДШИ ЕКСПЕРТ
в сектор „Човешки ресурси“ към
Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Аерогари
при Главна дирекция „Гранична полиция“ - МВР
длъжностно ниво: 11, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията,
наименование на длъжностното ниво: експертно ниво 7
І. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:
1. Минимална образователно - квалификационна степен - „Професионален бакалавър по …“ по смисъла на чл. 42, ал. 1, т. 1, буква „а“ от Закона за висшето образование;
2. Минимален професионален опит - не се изисква или минимален ранг V младши;
3. Област на висшето образование - съгласно ПМС 125/24.06.2002 г.;
4. Да притежават или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация съгласно Закона за защита на класифицираната информация до ниво на сигурност „Секретно”. Съгласно чл. 10д, ал. 4 от ЗДСл, актът за назначаване се издава в 14-дневен срок от получаването на разрешението за достъп, когато не е представен такъв документ;
5. Кандидатите да отговарят на изискванията по член 7 от Закона за държавния служител.
Допълнителни изисквания: Компютърна грамотност.
ІІ. Описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:
- участва в проучването и обобщаването на различни практики и алтернативни решения при непосредственото подпомагане на дейността на по-високите длъжностни нива на управлението на човешките ресурси;
- събира и систематизира информация, води на отчет личния състав на структурата, за която отговаря и незаетите длъжности в нея;
- изготвя проекти на трудови договори, споразумения и заповеди, касаещи ЛРТП;
- изучава потребностите от човешки ресурси в обслужваните звена и участва в разработката на краткосрочни и дългосрочни прогнози и планове за необходимите им човешки ресурси;
- следи за поддържането в актуално състояние на щата на структурата, която води на отчет;
- следи за спазването на щатната дисциплина в структурата, която води на отчет и прави предложения за отстраняване на допуснати нарушения;
- запознава служителите от структурата, която води на отчет с длъжностните им характеристики. Екземпляр от длъжностната характеристика се съхранява в ЛКД и СД на служителите;
- спазва правилата за защита на класифицираната информация и изискванията на ЗЗЛД;
- да спазва изискванията на Кодекса за поведение на служителите в държавната администрация;
- участва в планирането, подготовката и провеждането на конкурсите за първоначално постъпване на държавна служба в структурата;
- подпомага ръководните служители от структурата при изготвянето на необходимите документи, свързани с преминаването на службата на личния състав и прекратяването на служебните и трудовите им правоотношения;
- участва в изготвянето на доклади, анализи и справки за състоянието на човешките ресурси;
- изготвя предложения за награждаване на служителите;
- изготвя предложения за изпращане/определяне на служители от структурата в курсовете от Графика за професионалното обучение с откъсване от работа на служителите от МВР в обучаващите институции на МВР за съответната календарна година или в обучения на други чуждестранни или национални обучаващи институции;
- участва в планирането и заявяването на потребностите от обучение на служителите в обучаващите институции на МВР и други национални обучаващи институции;
- подпомага организацията и провеждането на специализираната подготовка на състава от професионалното обучение по месторабота;
- подпомага изпълнението на плановете за провеждане на занятията по физическа подготовка, подготовка по полицейска лична защита и стрелкова подготовка на състава;
- следи за настъпването и наличието на условия на отмяна на заповеди за наложени дисциплинарни наказания и своевременно уведомява дисциплинарно наказващия орган;
- комплектова материали, свързани с обжалване на индивидуални административни актове, издадени във връзка със служебните правоотношения;
- участва в изготвянето на анализ за причините за отмяна на заповеди за налагане на дисциплинарни наказания и на становище за необходимите мерки за тяхното отстраняване;
- участва в извършването на проверки, свързани с преминаване и освобождаване от служба в МВР;
- взаимодейства с военноотчетните органи на МО по местоживеене;
- изпълнява и други задачи, възложени му от служебното ръководство в рамките на предоставените му правомощия;
- участва в комисии за проверка на жалби и молби от служители и граждани, и прави предложения за тяхното решаване;
- участва в изготвянето на становища по направление на дейност;
- подпомага по-високите длъжностни нива в структурата относно назначаването, преминаването на службата, дисциплината и дисциплинарната практика, имуществената отговорност, заплащането на труда и прекратяване на служебните и трудовите правоотношения в МВР;
- участва в проверки за установяването на дисциплинарни нарушения по ЗМВР и ЗДСл и прекратяване на служебните правоотношения. Участва в провеждане на дисциплинарни производства по установяване на тежки дисциплинарни нарушения по чл. 203, ал. 1 от ЗМВР. Оказва съдействие на дирекция „Човешки ресурси“ - МВР в дейността й по осъществяване на контрол върху състоянието на дисциплината и дисциплинарната практика в съответната структура.
ІІІ. Начин за провеждане на конкурса:
1. Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно Министерството на вътрешните работи;
2. Интервю.
IV. Граници (от - до) на заплатите, определени за длъжностите за степен 1 - от 1077 лв. до 1600 лв., съгласно Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация.
При назначаване на кандидата спечелил конкурса, се определя основна месечна заплата по Приложение 1 към Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и съгласно Вътрешните правила за заплатите в МВР.
V. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса са:
1. Писмено заявление за участие в конкурса, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл - по образец.
2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл - по образец.
3. Копия на документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителни квалификации и правоспособност, които се изискват за длъжността. Когато дипломата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
4. Копия на документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит, при наличие на такъв.
5. Копие на документ за придобит ранг, при наличие на такъв;
6. Копия на други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността.
Кандидатите следва да имат предвид обстоятелствата посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл.
Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
VІ. Място и срок за подаване на документите за участие:
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник. Документите може да се подават и по електронен път на електронен адрес bc[email protected], като в този случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Срокът за подаване на документите е 10 (десет) дневен от датата на публикуване на обявлението, на адрес: гр. София, бул. „Христофор Колумб“ № 1, всеки работен ден от 09:00 до 11:30 и от 13:30 до 15:30 часа в сектор „Човешки ресурси“ към Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Аерогари при Главна дирекция ,,Гранична полиция“ - МВР.
Телефон за справки и допълнителна информация: 02/9827536
При подаване на документите по електронен път кандидатите следва да проверяват статуса на същите на горепосочения телефонен номер.
VII. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса да бъдат обявявани на електронната страница на дирекция „Човешки ресурси“ - МВР - в интернет и интранет.
Копие от обявлението да се изпрати на дирекция „Човешки ресурси“ - МВР и на Главна дирекция „Гранична полиция“ - МВР, за сведение и изпълнение.
ВПД АДМИНИСТРАТИВЕН
СЕКРЕТАР НА МВР: /П/
Лилия Бочева
from 1077 to 1600 BGN
