Главен експерт в отдел АНД към ДНС 112-МВР
МИНИСТЕРСТВО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ
О Б Я В Л Е Н И Е
№ 8121р - 20897/25.10.2024 г.
На основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител и чл. 14 от Наредбата за провеждането на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители, МЗ № 8121з-1181/27.08.2024 г. за възлагане на правомощия на орган по назначаването по служебното правоотношение с държавните служители по чл. 142, ал. 1, т. 2 от Закона за Министерството на вътрешните работи и заповед рег. № 8121 К - 13541/22.10.2024 г., обявява конкурс за заемане на 1 (една) вакантна длъжност
ГЛАВЕН ЕКСПЕРТ
в отдел „Административно-наказателна дейност“ при дирекция „Национална система 112“ - МВР, длъжностно ниво: 6, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията, наименование на длъжностното ниво: експертно ниво 2.
I. Кратко описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:
- Обобщава и анализира прилаганите мерки за административна принуда, следи за правомерното прилагане на нормативните актове и предлага мерки за повишаване на ефективността на отдела;
- Изготвя отчети и тематични таблици по характер на извършваните нарушения;
- Участва в провеждането на проучвания върху предпоставките за извършване на административни нарушения на Закона за Националната система за спешни повиквания с Единен Европейски номер 112;
- Участва и изготвя предложения за усъвършенстване и актуализирането по нормативната база за обслужване на спешни повиквания с Единен Европейски номер 112;
- Участва в провеждането на административно-наказателната дейност при установени административни нарушения;
- Участва в изготвянето на административно-наказателни преписки и съставяне на АУАН (акт за установяване на административно нарушение);
- Участва и извършва проверка по сигнали и жалби и възражения във връзка с административно-наказателна дейност;
- Подготвя наказателни постановления във връзка с констатирани нарушения, в случаите на ползване не по предназначение ЕЕН 112 и предаване чрез ЕЕН 112 на неверни или заблуждаващи съобщения и сигнали за помощ, с или без мобилизирани ресурси на службите за спешно реагиране;
- Разглежда преписки касаещи нарушения и извършва проверка по сигнали във връзка с административно-наказателната дейност.
II. Граници (от-до) на заплатите, определени за длъжностите за степен 1: от 933 лв. до 2100 лв., съгласно Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация.
При назначаване на кандидата спечелил конкурса, се определя основна месечна заплата по Приложение № 1 към Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и съгласно Вътрешните правила за заплатите в МВР.
IІI. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:
1. Образователно-квалификационна степен – „бакалавър“.
2. Област на висшето образование – съгласно ПМС 125/24.06.2002 г.
3. Професионално направление – съгласно ПМС 125/24.06.2002 г.
4. Професионален опит - 3 години или минимален ранг III младши.
5. Кандидатите да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител (ЗДСл).
IV. Начин за провеждане на конкурса:
- Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност.
- Интервю.
V. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса са:
1. Писмено заявление за участие в конкурса по образец съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл).
2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл - по образец.
3. Копие от документ за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността. Когато дипломата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит.
5. Копие на документи за придобит ранг, при наличие на такъв.
6. Копие от други документи, свързани с изискванията за заемането на длъжността.
Кандидатите следва да имат предвид обстоятелствата посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл.
Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
VI. Място и срок за подаване на документите за участие:
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник. Документите може да се подават и по електронен път на електронен адрес [email protected], като в този случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. Срокът за подаване на документите е 10 (десет) дневен от датата на публикуване на обявлението за конкурса, на адрес: гр. София, ул. „Никола Габровски“ № 30, всеки работен ден от 08:30 ч. до 12:00 ч. и от 13:00 ч. до 17:00 ч.
Телефон за справки и допълнителна информация: 02/960 10 327.
VІІ. Оповестяването на конкурса, списъците и други съобщения във връзка с конкурса да бъдат обявени на електронната страница на дирекция „Човешки ресурси” - МВР.
Копие от обявлението да се изпрати на дирекция „Човешки ресурси” - МВР и на дирекция „Национална система 112“ - МВР за сведение и изпълнение.
ВПД АДМИНИСТРАТИВЕН
СЕКРЕТАР НА МВР: /п/
Лилия Бочева
