Стажант-одитор

            Сметната палата на Република България обявява външен конкурс за подбор и заемане на длъжността „Стажант-одитор” в одитна дирекция „Одити на изпълнението”, както следва:

                  1.  В отдел 1 „Одит на изпълнението”, месторабота – гр. София – 2 (две) щатни бройки;

                  2.  В отдел 2 „Одит на изпълнението на средствата от ЕС”, месторабота – гр. София – 4 (четири) щатни бройки.

 

Описание на основните функции на длъжността:

·         Участва в стратегическото и годишно планиране на одитната дейност на дирекцията, в съответствие с международно признатите одитни стандарти и Наръчника за прилагането им, одитната дейност на Сметната палата.

·         При изпълнение на възложени одитни задачи спазва изискванията на Закона за Сметната палата, международно признатите одитни стандарти на Върховните одитни институции и други одитни методики, приети за прилагане с решение на Сметната палата.

·         В качеството си на член на одитен екип участва, като подпомага изготвянето на:

-   документирането на одитните процедури, възложени от ръководителя на одитния екип;

-   участва в изготвянето на проекта на програма за изпълнение на одита;

-   участва в организираните обсъждания на събраните одитни доказателства от одитния екип;

-   участва при съставяне на проекта на доклад за резултатите от извършения последващ контрол за изпълнението на препоръките;

-   информира своевременно ръководителя на одитния екип, а при необходимост и ръководството на дирекцията, за проблеми, възникнали при изпълнение на задълженията му.

·       В качеството си на оправомощено лице съставя актове за установяване на нарушения при констатиране на съставомерни  нарушения, участва в обучения и курсове за повишаване на квалификацията си.

·       Опазва класифицираната информация и не разгласява факти и обстоятелства, станали известни при или по повод изпълнение на  задължения си.

 

Изисквания за заемане на длъжността:

·         висше  образование,  с  придобита  образователно-квалификационна степен „магистър”;

·         способност за работа в екип, комуникативност и добра аналитичност;

·         стремеж към професионално развитие и усъвършенстване на компетентности;

·         компютърна компетентност – MS Office, Internet; умения за работа с общи и специализирани програмни продукти;

·         английски език (предимство).

 

Сметната палата предлага:

·            Трудово правоотношение.

·            Работно време – пет дневна работна седмица, от 09.00 часа до 17.30 часа с 30 минути обедна почивка;

·      Основното месечното трудово възнаграждение:

-   минимален размер - 1 260 (хиляда двеста и шестдесет) лева;

-   максимален размер - 2 200 (две хиляда и двеста) лева;

-   ежегодно право на представително облекло на стойност до три минимални работни заплати;

-   допълнителни възнаграждения за постигнати резултати;

-   карта за градски транспорт на преференциална цена;

-   карта за Multisport на преференциална цена;

·      Обучения за придобиване и усъвършенстване на професионалните знания и умения;

·      Участия в организираните мероприятия от страна на Сметната палата, служителите придобиват сертификати, в т.ч. и международни.

 

Необходими документи за участие в конкурса:

1.    Заявление (свободен текст) до председателя на Сметната палата, в което се посочват длъжността, за която се кандидатства, телефон и/или електронна поща за контакт, опис на приложените към заявлението документи;

2.    Биографична  справка  с  подробно  посочване  на  трудовия  и/или  служебния  стаж, придружена от заверени копия (Вярно с оригинала) на документи за удостоверяването му - трудова и/или служебна книжка, УП-3 или друг документ, доказващ трудов и/или служебен стаж по длъжности и структурно звено;

3.    Заверено копие (Вярно с оригинала) от диплома за завършено висше образование (при издадена диплома от чуждестранно учебно заведение – удостоверение за признато образование и степен на образованието);

4.    Други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността (документи, удостоверяващи степента на владеене на английски език, сертификати или други допълнителни документи - по преценка на кандидатите).

 

Списък с материалите за подготовка на кандидатите:

1.         Закон за Сметната палата;

2.         Рамка за професионални становища на ИНТОСАЙ:

-       П 1 Декларация от Лима;

-       П 10 Декларация от Мексико за независимостта на ВОИ,

-       П 12 Ползи от работата на ВОИ – насочена към подобряване на живота на гражданите,

-       П 20 Принципи за прозрачност и отчетност,

-       МСВОИ 100 Основни принципи на одита в публичния сектор;

-       МСВОИ 130 Етичен кодекс;

-       МСВОИ 300 Основни принципи на одита на изпълнението;

-       МСВОИ 3000 Одит на изпълнението;

-       Указание 3910 Основни концепции за одит на изпълнението и

-       Указание 3920 Процес на одита на изпълнението;

3.              Закон за вътрешния одит в публичния сектор;

4.              Закон за финансовото управление и контрол в публичния сектор;

5.              Закон за администрацията;

6.              Закон за управление на средствата от Европейските фондове при споделено управление;

7.              Закон за нормативните актове;

8.              Закон за публичните финанси (Глава първа „Общи положения“; Глава трета „Структура на бюджетите“; Глава четвърта „Бюджетни взаимоотношения“; Глава осма „Изпълнение на бюджетите“ и Допълнителни разпоредби);

9.              Закон за счетоводството (Глава първа „Общи положения“; Глава трета „Финансови отчети“ и Глава седма „Годишни доклади“, раздел I „Годишен доклад за дейността“)

 

Начин  на  провеждане  на  конкурса  - писмена част и интервю, като писмената част ще се проведе под формата на тест.

Етапи на конкурсната процедура:

1.    Допускане/ недопускане по документи, съобразно определените минимални и специфични изисквания за заемане на конкурсната длъжност;

2.    Писмена част – провеждане на тест, който се състои от 20 въпроса от областта на дейност на конкурсната длъжност, които могат да бъдат от отворен и затворен тип. Всеки затворен въпрос има по четири възможни отговора, от които само един е верен. За успешно издържал теста се счита този кандидат, който е отговорил правилно на минимум 70 % от зададените въпроси (14 въпроса);

3.    Интервю – кандидатите се оценяват по определени критерии, съобразно спецификата на длъжностното ниво и областта на дейност.

 

Място и краен срок за подаване на документите - необходимите документи за участие в конкурса, се подават лично или чрез упълномощено лице по пощата с препоръчано писмо с обратна разписка, чрез куриер или в сградата на Сметната палата, гр. София, ул. „Екзарх Йосиф” № 37 – „Деловодство”, всеки работен ден от 10.00 до 17.00 ч., в срок до 16.09.2024 г., включително.

 

Документите от конкурсните процедури, които са с информационен характер (заповеди, обявления, списъци, времеви графици, съобщения, др.), се публикуват на официалната интернет страница на Сметната палата.