Главен експерт в отдел ПАОД, РЗОК - Пловдив

Националната здравноосигурителна каса, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител (ЗДСл), във връзка чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл)

ОБЯВЯВА КОНКУРС

За заемане на 1 (една) щатна бройка за длъжността „Главен експерт“, отдел „Правно и административно осигуряване на дейността“, дирекция „Административно, правно и счетоводно осигуряване на дейността“ в Районна здравноосигурителна каса (РЗОК)-Пловдив, при следните условия:

1. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативни актове:

- Минимална образователно-квалификационна степен: бакалавър;

- Минимален професионален опит: 2 (две) години;

и/или

              - Минимален ранг за заемане на длъжността: IV-ти младши;

           - Длъжностно ниво от Класификатора на длъжностите в администрациите (КДА) – 9;

           - Наименование на длъжностното ниво от КДА – Експертно ниво 5.

2. Допълнителни умения и квалификация:

- Област на висше образование: Социални, стопански и правни науки.

- Компютърна грамотност – MS Office и умения за работа със стандартен приложен и специализиран софтуер в обласите на дейност.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.

Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 933.00 лв. до 2800.00 лв., като при назначаване основната месечна заплата ще бъде определена, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на служителите в Националната здравноосигурителна каса (НЗОК),  определя се  в границите от нормативно определения минимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на I (първа) степен до нормативно определения максимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на III (трета) степен, като се  отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит.

3. Начин на провеждане на конкурса:

• Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност;
• Интервю.

4. Необходими документи за участие в конкурса:

4.1. Заявление за участие в конкурс – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл.

Към заявлението се прилагат:

            - Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и че е пълнолетен, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

- Копие от документи за придобита образователна-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността (документите издадени в чужбина, следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища). Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти (регистърът съдържа данни само за завършилите след 1 януари 2012 г.), в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като в тези случаи копие на диплома не се прилага;

  -  Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина;

         -  Копия от други документи по преценка на кандидата.

       5. Място и срок за подаване на документи:

        Документите следва да бъдат представени лично или чрез упълномощено лице в 10-дневен срок от публикуване на обявлението в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, специализиран сайт или портал за търсене на работа и на интернет страницата на НЗОК, в сградата на РЗОК-Пловдив, гр. Пловдив, ул. „Христо Чернопеев“ № 20, ет. 1, стая 14, всеки работен ден от 8.30 до 12.30 часа и от 13.00 до 17.00 часа.

       Лице за контакт: Илиана Иванова, Главен експерт, тел: 032/603004, Мария-Луиза Ламбрева, Младши експерт, тел. 032/603055.

Подаването на документи може да се осъществи и по електронен път на адрес: irivanova@plo.nhif.bg, [email protected], като заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

6.             Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса – интернет сайта на НЗОК: www.nhif.bg

7.    Кратко описание на длъжността:

            Основна цел на длъжността:

1.    Подпомага  директора на дирекцията и началник отдела при организирането и контрола на административно осигуряване на дейността в РЗОК, документално-деловодното обслужване на администрацията, поддръжката на сградите и помещенията, съхранението и архивирането на документацията.

2.    Планира и организира и изпълнението на дейността на работодателя за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, контролира спазването на нормативната уредба по осигуряване на ЗБУТ и оказва контрол по изпълнение на сключени договори със СТМ.

  Области на дейност:

1.    Организира дейността по поддръжка на сградите и помещенията в тях - в т.ч. поддържане на сградния фонд и оборудване, поддръжка на системите за осветление, отопление, противопожарните средства, асансьор и др.;

2.    Подпомага организацията и контрола за:

·            входящата и изходяща кореспонденция на РЗОК-Пловдив;

·            съхранението на актуален архив на документите в РЗОК-Пловдив;

·            издаването на ЗОК и притурки към тях;

·            осигуряването на безопасен служебен превоз на служители на РЗОК-Пловдив и други външни длъжностни лица;

·            законосъобразно, целесъобразно и рационално функциониране на складовото стопанство в РЗОК;

·            изпълнението на мерките по противопожарна безопасност в сградите на РЗОК;

·            осигуряване на добра хигиена и ред.

3.    Осъществява приложението по организацията и контрола по спазване на безопасни и здравословни условия на труд, съгласно действащото законодателство.

            Образци на заявление за участие в конкурс и декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл могат да се изтеглят от интернет страницата на НЗОК - www.nhif.bg