Конкурс за заемане на 1 (една) щ. бр. за длъжността „Началник на отдел“ в отдел ФСДЧР в РЗОК - Хасково

Националната здравноосигурителна каса, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител (ЗДСл), във връзка чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл)

ОБЯВЯВА КОНКУРС

За заемане на 1 (една) щатна бройка за длъжността „Началник на отдел“ в отдел „Финансово - счетоводни дейности и човешки ресурси“ в Районна здравноосигурителна каса (РЗОК) – Хасково, при следните условия:

1. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативни актове:

- Минимална образователно-квалификационна степен: бакалавър;

- Минимален професионален опит: 3 (три) години;

-Минимален ранг за заемане на длъжността: III-ти младши;

- Длъжностно ниво от Класификатора на длъжностите в администрациите (КДА) – 7;

- Наименование на длъжностното ниво от КДА – Експертно ниво 7 А.

2. Допълнителни умения и квалификация:

   - Област на висше образование: Социални, стопански и правни науки ;

   - Компютърна грамотност –  Счетоводен софтуер, познания за работа с MS Office.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.

Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 2050 лв. до 3100 лв., като при назначаване основната месечна заплата ще бъде определена, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на служителите в Националната здравноосигурителна каса (НЗОК), определя се в границите от нормативно определения максимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на I (първа) степен до нормативно определения максимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на III (трета) степен, като се отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит.

3. Начин на провеждане на конкурса:

·         Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност;

·          Интервю.

4. Необходими документи за участие в конкурса:

 4.1. Заявление за участие в конкурс – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл.

Към заявлението се прилагат:

            - Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и че е пълнолетен, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

- Копие от документи за придобита образователна-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността (документите издадени в чужбина, следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища). Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти (регистърът съдържа данни само за завършилите след 1 януари 2012 г.), в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като в тези случаи копие на диплома не се прилага;

- Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина;

- Копия от други документи по преценка на кандидата.

     5. Място и срок за подаване на документи:

     Документите следва да бъдат представени лично или чрез упълномощено лице в 10-дневен срок от публикуване на обявлението в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, специализиран сайт или портал за търсене на работа и на интернет страницата на НЗОК, в сградата на РЗОК - Хасково, гр. Хасково, пл. „Градска болница “ № 1, ет. 6, стая 609 всеки работен ден от 8.30 до 12.00 часа и от 13.00 до 17.00 часа.

     Лице за контакт: Деляна Колева, главен експерт, тел: 038/607345.

Подаването на документи може да се осъществи и по електронен път на адрес: [email protected], заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

6.    Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса – интернет сайта на НЗОК: www.nhif.bg.

7.    Кратко описание на длъжността:

            Основна цел на длъжността:

1.                 Ръководи и координира  цялостната работа на всички служители от отдела, свързана с изпълнението на договорните отношения на РЗОК-Хасково с контрагентите – изпълнители на ИМП, болнична помощ и аптекии ПСПСМИ при спазване на действащия НРД, ЗЗО, ЗАНН, АПК и допълващите ги нормативни актове.

            Области на дейност:

1.                  Дейности по изготвяне на проектобюджета на РЗОК и отчетите за изпълнение на бюджетните сметки в съответствие с нормативните актове  ;

2.                  Дейности по осъществяване съвместно с ЦУ на НЗОК политика за подбор, обучение и развитие на човешките ресурси;

3.      Дейности по изпълняване на счетоводната отчетност на дейността на РЗОК.

Образци на заявление за участие в конкурс и декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл могат да се изтеглят от интернет страницата на НЗОК - www.nhif.bg