ЕКСПЕРТ, ПОДБОР И РАЗВИТИЕ НА ПЕРСОНАЛА
Вече 32 години, ние, Евромаркет Груп, сме най-голямата и успешнa българска компания за строителна и индустриална техника в страната. Какво стои зад този успех? – Ясна визия, отдадена работа и много доволни клиенти. За нас, грижата за хората, не е само модерно клише. Вярваме и помагаме на всички служители, показали потенциал, лоялност и желание за развитие, да ги реализират в нашите екипи. .................................................................................................................................... Във връзка с изпълнение на новата ни Стратегия за управление на човешки ресурси, разширяваме екипа и съдействието за колегите като предизвикваме всеки Експерт, Подбор и развитие на персонала да кандидатства за новите ни позиции в отдела. Ако смятате себе си за достатъчно квалифициран, дисциплиниран и работите със съвременни практики за:
- Развитие на работодателската марка;
- Onboarding programs;
- Избор и обучение на персонала;
- Идентифициране на потенциал и развитие на настоящи служители;
- Системи за задържане и оценки;
- Социални програми и активности;
- Бонусни схеми и мотиватори;
- Дигитални решения за оптимизиране и администриране на ЧР процеси,
ще се радваме да се запознаем и да обсъдим бъдеща съвместна работа.
Изисквания към подходящия кандидат:
- Оперативно участие като експерт в процесите по подбор и избор на кандидати, както иподпомагане на изброените ЧР дейности (с изкл. на администриране на персонал и възнаграждения);
- Минимум бакалавърска степен по специалност Управление на Човешки ресурси, ИОТ или сходна;
- Работа със социални медии, AI, MS Office и ATS;
- Гъвкав подход в комуникация с различни йерархични нива (дистанционна и в офисите ни в страната);
- Умения за приоритизиране, пунктуалност и инициативност.
Шофьорска книжка и владеене на английски език ще се смятат за предимство при селекцията на кандидатури (по документи).
Компанията предлага:
- Трудов договор с пълно осигуряване и работен ден без извънреден труд;
- Динамика и непрекъснато надграждане на компетенциите на ЧР Експерта;
- Възможност за допълнителни обучения и повишаване на квалификацията, в т.ч. ЧР членства;
- Участие във фирмени събития за служители и инициативи за популяризиране на работодателската марка;
- Хибриден модел на работа (40/60) и социална програма с допълнителни придобивки като Допълнително здравно осигуряване, служебен транспорт (до/от метростанция IEC) и/или споделено пътуване, карти Мултиспорт и др.
Ако описаната позиция отговаря на Вашия опит и професионални интереси, моля, изпратете автобиография, съдържаща актуални данни и форми за контакти.
Всички кандидатури ще бъдат разгледани в пълна конфиденциалност. Осъществяваме връзка само с одобрените по документи кандидати.
Данните, които предоставяте доброволно, са лични данни по ЗЗЛД и подлежат на специална защита. Ние поемаме ангажимента да ги опазваме, съхраняваме и използваме, съгласно законовите изисквания.
