Офис консултант покупки и управление на поземлен фонд

Изисквания към кандидатите:

 

• Напреднало ниво на работа с Microsoft Excel (Vlookup, Macros)
• Oпит в работа с Microsoft Word;
• Мотивация,  гъвкавост и желание за изучаване на нова материя
• Проактивност и умения за търговски преговори
• Развити комуникационни и търговски умения, убедителност.
• Проницателност и способност за решаване на проблеми.
• Устойчивост и ориентация към решения в кризисни ситуации.
• Предишен опит при разработка и управление на бюджети ще счита за предимство.
• Предишен опит при изготвяне, проследяване и управление на арендни отношения ще се счита за предимство

Основни задължения:

• Отговаря за сключването и проследяването на вече сключени арендни договори;
• Контактува с контрагенти и следи парични потоци по договори, първично счетоводство;
• Изготвя, поддържа и актуализира досиетата на наемателите
• Създава и обработва документи; Обработва, въвежда и поддържа база данни;
• Подпомага административно и организационно дейността в офиса;
• Консултира и обслужва информационно клиенти относно покупко-продажбата на земеделски земи, при спазване на фирмените ценови политики;
• Отправя търговски предложения и осъществява директни покупки в изпълнение на предварително зададени параметри за землища, вид и обем на търгуваната земеделска земя;
• Проактивно търси нови клиенти, провежда разяснителни кампании относно услугите на дружеството, както и за конкретни фирмени предложения;
• Класифицира и актуализира документалната база  с договори за имотите;
• Поддържа постоянна комуникация с клиенти като цели да изгради доверие, съдейства с информация и детайли по дейността, проява гъвкавост и адаптивност, убедителност и твърдост при водене на търговски преговори;

Компанията предлага:

• Възможност за дългосрочна професионална кариера в динамична и иновативна компания;
• Динамична и интересна работа с мотивиращо възнаграждение
• Постоянен трудов договор / на пълен работен ден/;
• Въвеждащо фирмено обучение и обучения, свързани с подобряване ефективността при изпълнение на работните задължения
• Професионални обучения;
• Разработена бонусна схема;