Младши експерт "Подпомагане дейността на Общинския съвет"

Община Шумен търси да назначи служител за длъжността Младши експерт "Подпомагане дейността на Общинския съвет" в дирекция "Социална политика и здравеопазване" по чл. 68, ал. 1, т. 3 от Кодекса на труда /до завръщане на титуляра/ 

Основна цел на длъжността: Да подготвя качествено и точно протоколите и решенията от заседанията на Общински съвет, постоянните комисии и заседанията на консултативния съвет.

Области на дейност: 

• Законосъобразно оформя протоколите от заседанията на Общински съвет, постоянните комисии и техните решения.
• Познава съществуващите нормативни актове и следи за промените в тях, като инициира и реализира въвеждането им в Общинска администрация.

Преки задължения:

• Участва в организационно-техническата подготовка на заседанията на Общински съвет и постоянните комисии и изготвя техните протоколи и решения в законно указания срок.
• Води картотека на общинските съветници, протоколите от заседанията на Общински съвет и постоянните комисии.
• Поддържа и съхранява копия от актове на Общински съвет от последните десет години на хартиен носител.
• Участва в подготовката и провеждането на избори, референдуми, допитвания до народа.
• Изготвя отчети за изпълнението на актовете на Общински съвет.
• Води входящ и изходящ регистър по деловодната система на Общински съвет.

Изисквания за заемане на длъжността:

Минимална образователна степен - проф. бакалавър

Професионална област - педагогика, филология, икономика, публична администрация.

Минимален професионален опит - не се изисква

Допълнителна квалификация - умения за работа с компютър – текстообработващи програми и електронни таблици.

Необходими компетентности:

Аналитична компетентност – събиране, обработване и анализ на информация и предлагане на ефективни решения;

Ориентация към резултати – постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания;

Работа в екип – участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел;

Комуникативна компетентност – ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма;

Фокус към клиента (вътрешен/външен) – ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите;

Професионална компетентност – професионални знания и умения, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността:

                  - правилно да прилага вътрешните правила и процедури в администрацията, имащи отношение към работата му.

Дигитална компетентност - знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

 Начин на кандидатстване:

Ако това предложение представлява интерес за Вас, моля натиснете бутон „Кандидатствай“, за да изпратите ПОДРОБНА АВТОБИОГРАФИЯ. Само одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на събеседване. Копия от дипломи за завършено образование, допълнителни квалификации и курсове, както и препоръки от предишни работодатели може да представите на интервюто.

Община Шумен в качеството си на Администратор обработва Вашите лични данни в изпълнение на Регламент (EС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета от 27.04.2016 г., Закона за защита на личните данни и политика за защита на личните данни на Община Шумен. Информация на www.shumen.bg