Ръководител на ЦНСТПЛД и ЦНСТПЛФУ - Велчевци, Община Габрово

Община Габрово

обявява процедура за подбор за длъжностите:

 ръководител на Център за настаняване от семеен тип за пълнолетни лица с деменция - кв. Велчевци

и

ръководител на Център за настаняване от семеен тип за пълнолетни лица с физически увреждания -

кв. Велчевци

Брой работни места (свободни, считано от 01.12.2024 г.): 

- 0,5 щ.бр. в Център за настаняване от семеен тип за пълнолетни лица с деменция - кв. Велчевци;

- 0,5 щ.бр. в Център за настаняване от семеен тип за пълнолетни лица с физически увреждания - кв. Велчевци.                                                                                                

Основна цел на длъжността:

Отговаря за цялостното управление на Център за настаняване от семеен тип за пълнолетни лица с деменция и Център за настаняване от семеен тип за пълнолетни лица с физически увреждания, като планира, организира и отговаря за качественото предоставяне на социалните услуги.

Основни задължения на длъжността:

• изпълнява политиката на Община Габрово по отношение развитието на социалните услуги, насочени към задоволяване на нуждите и потребностите на възрастните хора, пълнолетни лица с увреждания и деменция;
• планира, организира и отговаря за предоставянето на социалните услуги, така че да отговарят на нуждите на лицата, настанени в Център за настаняване от семеен тип за пълнолетни лица с деменция и Център за настаняване от семеен тип за пълнолетни лица с физически увреждания;
• създава и развива качествена физическа среда за предоставяне на социални услуги за пълнолетни лица с увреждания и деменция;
• осъществява контрол и мониторинг върху предоставянето на социалните услуги за възрастни хора и пълнолетни лица с увреждания и деменция;
• развива предоставяните социални услуги съобразно нормативната уредба и идентифицираните нужди;
• утвърждава щатното разписание на длъжностите, като планира и извършва промени, съобразно нуждите;
• сключва, изменя и прекратява трудовите правоотношения със служителите в съответствие с нормативната уредба;
• осигурява условия за непрекъсната квалификация и развитие на професионалните компетенции на служителите;
• представлява Център за настаняване от семеен тип за пълнолетни лица с деменция и Център за настаняване от семеен тип за пълнолетни лица с физически увреждания;
• отговаря за опазване материалната база и имуществото;
• организира и ръководи екипните срещи персонала;
• води и съхранява документация, свързана с  работния процес;
• при всеки възникнал инцидент с потребител информира незабавно компетентните органи и близките;
• участва в обсъждането и планирането на дейностите на специалистите и контролира изпълнението.

Длъжностна характеристика се предоставя на кандидатите от отдел УЧР при подаване на документите за кандидатстване.

Основна работна заплата:

-  ръководител на ЦНСТПЛД (непълен работен ден - 4 часа) - 1375.00 лв.;

-  ръководител на ЦНСТПЛФУ (непълен работен ден - 4 часа) - 1375.00 лв.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

•  минимална образователно-квалификационна степен –  бакалавър;
•  специалност от една от следните области на висшето образование: „Хуманитарни науки“, „Социални, стопански и правни науки“;
•  професионален опит –  2 години в областта на основната цел на длъжността;
• дигитална компетентност - доказва се с практически изпит;
• управленска компетентност: планиране, организиране и контрол, управление на ресурси; социална и гражданска компетентност; умения за работа в екип; отговорност, организираност, комуникативност, лоялност, способност да планира работата си.

Основни нормативни актове, които кандидатът следва да познава:

• закон за социалните услуги;
• кодекс на труда;
• закон за хората с увреждания;
• закон за защита от дискриминация;
• закон за защита на личните данни;
• етичен кодекс на служителите, предоставящи социални услуги;
• правилник за прилагане на закона за социалните услуги;
• наредба за качество на социалните услуги, в частта, касаеща двете услуги;
• наредба за планиране на социалните услуги.

Необходими документи за кандидатстване:

1. Заявление за кандидатстване до кмета на община Габрово (свободен текст).

2. Мотивационно писмо.

3. Професионална автобиография (CV).

4. Копия на документи, удостоверяващи придобитата образователно-квалификационна степен.

5. Копия на документи, удостоверяващи придобит професионален опит две години в областта на основната цел на длъжността.

6. Копия на документи, удостоверяващи допълнителна квалификация (по преценка на кандидата).

Място за подаване на документите за кандидатстване:

Документите се подават лично или чрез пълномощник в Община Габрово, пл. "Възраждане" № 3, Деловодство.

Срок за подаване на документите: до 16.00 часа на 12.11.2024 г.

Начин на провеждане на процедурата по подбор:

1. Подбор по документи – установяване съответствието на подадените от кандидатите документи с посочените в обявата.

2. Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността.

3. Интервю и практически изпит по компютърна грамотност.

Информация относно процедурата по подбор ще бъде публикувана на интернет страницата на Община Габрово, раздел Актуално/Кариера.

За справка:  

- тел.: 066/818 390 – относно естеството на работа;

- тел.: 066/818 315 – относно документите за кандидатстване.