Главен експерт Човешки ресурси

Район "Средец" обявява конкурс за длъжността „главен експерт – човешки ресурси” в отдел ”Правно и информационно обслужване, човешки ресурси” /ПИОЧР/, район „Средец”

1. Изисквания за заемане на длъжността:
1.1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове:

1.1.1. Образование – висше, образователно-квалификационна степен – „бакалавър”.

1.1.2. Област на висше образование: социални, стопански или правни науки съгласно Класификатора на областите на висше образование.

1.1.3.  Минимален професионален опит за заемане на длъжността - 2  години в съответната област и/или в  администрация или

1.1.4.  Минимален ранг IV младши.

1.1.5. Кандидатът трябва да отговаря на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител.

2. Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство на кандидатите:

2.1. Отлично познаване на действащата нормативна уредба за работата на общинската и районната администрация –  Кодекс на Труда,  Закон за държавния служител, Закон за Администрацията,  Наредбата за условията и реда за атестиране на служители    в     държавната     администрация,  Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация, Наредба за прилагане на класификатора за длъжностите в държавната администрация, Класификатор на длъжностите в държавната администрация и др.

2.2. Познаване   действащата   нормативна    уредба  за   дейността  на общините: закони,   постановления на МС,     решения от заседания   на   СОС и   др.;

2.3. Компютърни умения: да познава основните софтуерни продукти, които се използват в процеса на работа в рамките на длъжността - работа с WORD, EXCEL и други специализирани програмни продукти (като АКСТЪР ОФИС, СИЕЛА НОРМА и др.).

3. Начин на провеждане на конкурса, чрез:

3.1.  Решаване на тест

3.2   Провеждане на интервю.

4. Необходими документи за кандидатстване:

4.1.   Писмено  заявление за участие в конкурса,  по образец.

4.2.  Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетен гражданин, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност съгласно чл.17, ал. 2, т. 1 от НПКДС, по образец.

4.3. Копия от документи за придобито образование и образователно–квалификационна степен „бакалавър” /ако е издадена в чужбина е необходимо да се представи и удостоверение за легализация от Националния център за информация и документация /НАЦИД/.

4.4. Копия от документи, удостоверяващи наличие на професионален опит: трудова книжка, служебна книжка, обр. УП-3, официален документ на български език за извършване на дейност в чужбина /легализиран по съответния ред/.

4.5.  Сертификати, удостоверения или други документи, свързани с обучения в областта на устойчивото развитие, достъпна среда, гражданско участие и др.

4.6.  Автобиография – във формат Europass.

5. Място и срок за подаване на документи:

  В район „Средец” – Столична община, София 1000 , ул. „Леге” № 6,  етаж І – деловодство, всеки работен ден от 09.00 ч. до 17.00 ч., в срок – 10 дни от публикуване на обявлението.  Телефон за контакт: 02/948 43 31.

6. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса – електронната страница на Район „Средец” /www.sredec-sofia.org/.

7. Кратко описание на длъжността:     

Организира  и  извършва  административно-правни   процедури  по  изпълнението  на основните  дейности   в   областта   на    трудово-правните   и    служебни   правоотношения в системата  на района;

Участва   като  постоянен член в комисии  при  провеждане на конкурси, подбор на персонал, обучение,  атестиране   и   кариерно   развитие  на  служителите,   в   съответствие   със   законовите    и  подзаконови   нормативни    актове   и   специализираните   нормативни   актове  в   областта  на човешките ресурси.

8. Минималната заплатата, определена за длъжността: 1077 лв.  (При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията).  

9. Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично или чрез пълномощник.

10. Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите.

Образци за заявление за участие в конкурса и декларация по чл. 17, ал. 2, т. 1 от НПКДС могат да се изтеглят от следния интернет адрес: http://iisda.government.bg/competitions/competitions_list