Главен специалист

Националният център за информация и документация (НАЦИД), гр. София, бул. „Д-р Г. М. Димитров” № 52А, на основание раздел I от Вътрешните правила за дейността и организацията на управлението на човешките ресурси и квалификация на кадрите

ОБЯВЯВА ПРОЦЕДУРА ЗА ВЪНШЕН ПОДБОР

За заемане на длъжността „Главен специалист“ в дирекция „Информационно осигуряване на академичния състав и научната дейност” – една щатна бройка, при следните условия. 

Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:

Проверява, обработва и вписва заявени нови и/или променени обстоятелства в електронните профили на лицата в Регистъра на академичния състав на висшите училища на основен и допълнителен трудов договор.

Проверява, обработва и вписва заявени нови или променени обстоятелства по отношение на лицата, придобили образователна и научна степен "доктор" и/или научната степен "доктор на науките".

Вписва в електронните профили на лицата защитените от тях дисертационни трудове и автореферати на електронен носител.

Изисквания за заемане на длъжността:

Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията (КДА) и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

• степен на завършено образование: средно;
• професионален опит: 2 (две) години в област или ибластим които са свързани с функциите, определени с длъжностната характеристика на длъжността;
• кандидатите трябва да отговарят на условията на 1л. 107а от Кодекса на труда.

Допълнителни изисквания съгласно длъжностната характеристика за длъжността:

• професионален опит в областта на администриране на човешките ресурси е предимство;
• ползването на английски език е предимство.

Начин на провеждане на подбора:

• първи етап – подбор по документи за съответствие с минималните изисквания за заемане на длъжността;
• списъците на одобрените кандидати в първия етап на подбора, както и датата и часът за провеждане на интервюто с тях, ще бъдат обявени на общодостъпното място по т. 7 от настоящото обявление до края на работния ден на 31.03.2025 г.;
• втори етап – интервю с одобрените кандидати в първия етап, за установяване в каква степен кандидатът притежава професионалните и деловите качества, които са необходими за изпълнението на длъжността;
• окончателните резултати от извършения подбор ще бъдат обявени на общодостъпното място по т. 7 от настоящото обявление в срок до 5 работни дни от датата на провеждане на интервюто.

Необходими документи, които кандидатите следва да представят за участие в подбора:

• заявление за участие в подбора (свободен текст), към което се прилагат:
• декларация по чл. 107а от Кодекса на труда;
• автобиография;
• копие от диплома/и за завършено образование;
• копия от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит – трудова, служебна или осигурителна книжка, документи за извършване на дейност в чужбина;
• други документи по преценка на кандидата.

Място и срок за подаване на документите:

Заявлението и приложените към него документи се подават лично от кандидата или чрез пълномощник в сградата на Националния център за информация и документация на адрес: гр. София, бул. „Д-р Г. М. Димитров“ № 52 А, етаж II, стая 204, дирекция „Административна, финансово-стопанска дейност и управление на собствеността“, в работни дни от 09:00 ч. до 17:30 ч.;

Заявлението и приложените към него документи може да се подават и по електронен път на e-mail: [email protected], като в този случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис;

Краен срок за подаване на документи: 24.02.2025 г. /включително/, 17.30 ч.

Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъците или други съобщения във връзка с подбора: 

• официалната интернет страница на НАЦИД на адрес: https://nacid.bg 
• табло за съобщения в сградата на НАЦИД на адрес: гр. София, бул. „Д-р Г. М. Димитров“ № 52 А, етаж II

Телефони за контакт: 02 817 38 26 и 02 817 38 24

С одобрения в подбора кандидат ще бъде сключен трудов договор за неопределено време, с шестмесечен изпитателен срок в полза на работодателя.

При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на одобрения в подбора кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и Вътрешните правила за заплатите в НАЦИД.