Директор на дирекция

МИНИСТЕРСТВО НА МЛАДЕЖТА И СПОРТА

обявява конкурс за длъжността:

“Директор” на дирекция „Регионална координация и контрол“

Минимални и специфични изисквания за длъжноста, определени  в нормативен акт: 

1.1. Минимална образователна степен, необходима за заемане на длъжността –„магистър“;

1.2. Минимален професионален опит: 6 години;

и/или

1.3. Минимален ранг – V старши;

Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство за кандидатите:

- Придобита образователно-квалификационна степен в области на висшето образование  - Здравеопазване и спорт, Социални, стопански и правни науки;

- Минимален професионален опит 6 години в областта на спорта, държавната администрация, управление.

- Допълнителна квалификация / обучение: - специализации и обучения в областта на физическото възпитание и спорта, умения за работа с продуктите на Windows, MS Office: Word, Excel, работа с Internet и др.

Цел на длъжността:

Планиране, организиране и координиране на дейностите при осъществяване на контрол върху дейността на спортните организации и други лица, които предоставят спортни услуги; върху разходването на финансови средства, предоставени от министерството; върху лицата, които имат сключен договор за наем или за учредено право на ползване или право на строеж за спортни обекти, както и върху дейността на лицата, които извършват дейност по Закона за физическото възпитание и спорта, без да отговарят на изискванията му.

Координира представителната дейност по области при взаимодействието с местните органи на власт и с областните администрации, както и с регионалните структури на институциите, които имат отношение към спорта и младежките дейности и общините.

Формиране на заплатата:         

Размерът на основната заплата за длъжността е от 1000 (хиляда) лева до 4300 (четири хиляди и триста) лева.

Индивидуалният размер на заплатата се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението, като се вземат предвид размерите на достигнатите индивидуални заплати на служителите в същото ниво и степен за длъжността.

Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за длъжността.

Индивидуалната основна месечна заплати на служител , който:

 1) притежава определения с Класификатора на длъжностите в администрацията (КДА) минимален професионален опит и надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година (от 6 години до 7 години), се определят в рамките на минималния и максималния размер на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността (от 1000 до 3100 лева).

2) притежава професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години  (от 7 години до 13 години) – в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността (от 1100 до 4000 лева).

3)  притежава професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години  (от над 13 години) – в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността (от 1200 до 4300 лева).

Начинът за провеждане на конкурса е:

1. Защита на концепция за стратегическо управление на тема: „Визия за развитие дейността на дирекция „Регионална координация и контрол“.

2. Интервю.

Допълнителна информация за конкурса:

Български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59 , ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа при постигнати крайни равни резултати от конкурсната процедура.

Необходимите документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса, са:

1. Заявление за участие в конкурс, съгласно приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСЛ;

2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСЛ;

3. Копия от официални документи за придобита образователно - квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;

4. Копия от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит /трудови, служебни, осигурителни книжки, длъжностни характеристики/;

5. Копие от документ за придобит ранг /ако притежават такъв/.

            Документите следва да бъдат представени лично или чрез пълномощник в 10 – дневен срок след публикуване на обявата на адреса на Министерство на младежта и спорта - гр. София, бул."Васил Левски" № 75, деловодство партер до 17.30 часа. Документите може да се подават и по електронен път на е-mаil: hr_konkursi@mpes.government.bg, като в този случай заявлението по т.1. и декларацията по т. 2 следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

            Списъците и други съобщения във връзка с конкурса, ще се обявяват на информационното табло във фоайето на партера на Министерството на младежта и спорта и на сайта на Министерството на младежта и спорта.

22.11.2024 г.