Началник на отдел „Социална закрила“ в Дирекция „Социално подпомагане” – Лозенец, обл. София-град

ОБЯВЛЕНИЕ

Агенция за социално подпомагане, гр. София, ул. ”Триадица” № 2, на основание чл. 10а от Закона за държавния служител, чл. 14  от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители

ОБЯВЯВА КОНКУРС:

І. За длъжността Началник на отдел „Социална закрила“ в:

Дирекция „Социално подпомагане” – Лозенец, обл. София-град

II. Изисквания за заемане на длъжността Началник отдел:

1. Минимални:

·       степен на образование – бакалавър

·    области на висше образование: хуманитарни науки, педагогически науки,       социални, стопански и правни науки, здравеопазване и спорт

·   професионален опит - 3 години и/или ІIІ младши ранг

2. Допълнителни:

·    Управленска компетентност;

·    Ориентация към резултати;

·    Работа в екип;

·    Комуникативна компетентност;

·    Фокус към клиента;

·    Професионална компетентност;

·    Дигитална компетентност.

ІІІ. Конкурсът ще се проведе чрез писмена разработка и интервю. Писмената разработка ще бъде по следната тематика: “Ролята на Агенция за социално подпомагане в областта на социалната закрила“

ІV. Кандидатите подават писмено заявление за участие в конкурса (Приложение №3 към чл.17, ал.2 от НПКПМДСл). Към заявлението да се приложат следните документи:

1. Декларация от лицето, че:

                 a) е навършило пълнолетие и е:

·   български гражданин;

·   гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз;

·   гражданин на държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство;

·   гражданин на Конфедерация Швейцария;

              б) не е поставено под запрещение;

               в) не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода;

              г) не е лишено по съответен ред от правото да заема длъжността Началник отдел.

          2. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност - ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е след 1 януари 2012 г. и е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.

         3. Копия от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (трудова, служебна, осигурителна книжка, удостоверения и др.).

V. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

VІ. Документите по т. ІV се подават в 14-дневен срок от датата на публикуване на обявлението на конкурса, както следва:

               1. лично или чрез пълномощник в деловодството на Агенцията за социално подпомагане, на адрес: гр.София, ул.”Триадица” 2, служебен вход, Обединена приемна на МТСП, гише на АСП;

               2. по електронен път на e-mail: [email protected], като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

                   Краен срок за подаване на документи  - 17:00 часа на 30.10.2024 г.

VІІ. Списъците или други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на агенцията http://www.asp.government.bg/

VІІI. Информация за начина на определяне на размера на основната заплата за длъжността „началник на отдел“:

        Размерът на основната месечна заплата за длъжността „началник на отдел“ се определя при спазване на чл. 7, ал. 1, чл. 8, чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите в АСП. Основните месечни заплати се определят по нива и степени, съгласно Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата , като се отчита квалификацията и професионалния им опит.

        За длъжността „началник на отдел“ наименованието на длъжностното ниво е 7, ръководно ниво 7А и размерът на основната месечна заплата за длъжността се определя, както следва:

·    1-ва степен от 933 лв. до 2050 лв. – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година;

·    2-ра степен от 933 лв. до 2750 лв. – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността  с от 1 до 7 години;

·    3-та степен от 933 лв. до 3100 лв. – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години;

 Кратко описание на длъжността началник на отдел „Социална закрила“:

Основна цел на длъжността

        Създаване на условия за практическа реализация на държавната политика в областта на социалната закрила в областта на уязвими групи от населението.

Организация, контрол и ръководство на дейността на отдел „Социална закрила“, чрез пряко възлагане на задачите и оказване на методическа помощ на подчинените длъжности в отдела.

Области на дейност

        Организиране, координиране и контрол на дейностите по отпускане на социални и семейни помощи, целеви помощи за отопление, еднократни целеви помощи по ПМС при бедствия и аварии, помощи на ветераните от войните, здравно осигуряване на лица по реда на Закона за здравното осигуряване и подготовка на социални доклади за здравно осигурени лица за заплащане на болнично лечение.

        Представяне на административни услуги на граждани и институции.

        Контрол върху законосъобразното прилагане на нормативната уредба в областите на компетенции на отдел „Социална закрила“