Главен експерт в дирекция „Координация на програми и проекти“, отдел „Управление на риска“

О Б Я В Л Е Н И Е

Министерството на транспорта и съобщенията

На основание чл. 10а от Закона за държавния служител обявява конкурс за длъжността главен експерт в дирекция „Координация на програми и проекти“, отдел „Управление на риска“

Област на дейност:

Подпомага изпълнението на задълженията на отдела произтичащи от нормативните изисквания за отчуждаване на имоти частна и придобиване на имоти общинска собственост, както и трансформиране на имоти държавна собственост за проектите финансирани със средства от Европейските фондове при споделено управление и Механизма за свързана Европа, както и задължения касаещи дейности за управление на риска от компетентността на отдела.

Подпомага изпълнението на задълженията на отдела за провеждане на външни и вътрешни одити и дейностите, свързани с годишния преглед на качеството на изпълнение на Програма „Транспортна свързаност“ (ПТС), средносрочния преглед и извършването на оценки по ПТС.

Брой работни места, за които се обявява конкурс – 1 работно място

Кандидатите трябва да отговарят на следните изисквания:

1.    Да притежават минимална образователно-квалификационна степен за длъжността „бакалавър“;

2.    Минимален професионален опит: 3 години в областта на финансите или счетоводството или управление на риска и/или управление на проекти с финансиране от Европейския съюз;

3.    Минимален ранг за държавен служител - III младши, ако има такъв;

4.    Област на висше образование: всички, от които предпочитана: „Социални, стопански и правни науки“ или „Технически науки“.

Конкурсът ще бъде организиран чрез решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност и интервю.

Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 933 до 3200 лв., като индивидуалният размер ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител и Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.

     Необходими документи за участие по чл. 17 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС):

1.    Заявление за участие в конкурс по образец (Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС);

2.    Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност (чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС);

3.    Копие от документ за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност;

Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.

4.    Копие от документ, удостоверяващ продължителността на професионалния опит: трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, документи за извършване на дейност в чужбина. Кандидатът може да предостави и копие на други допълнителни документи, удостоверяващи област, в която е придобит професионалния опит (в т.ч. длъжностна характеристика; граждански договор, придружен със справка за осигурителния доход за социално осигуряване, издадена от съответната компетентна институция.)

5.    Копие от документ за придобит ранг, ако има такъв.

Документите, издадени в чужбина следва да са преведени на български език, при спазване на изискванията на Правилника за легализациите, заверките и преводите на документи и други книжа.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично или чрез пълномощник с нотариално заверено пълномощно.

Документите ще се приемат в 10-дневен срок от датата на публикуване на обявата в деловодството на Министерството на транспорта и съобщенията от 9,30 до 17,00 часа. (обедна почивка – 12,30-13,00).

Документите може да се подават по електронен път на официалната електронна поща на министерството: [email protected] до 17,00 часа на десетия ден от датата на публикуване на обявата, като в този случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Списъците или други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на табло на входа на Министерството на транспорта и съобщенията и на Интернет портала на Министерството на транспорта и съобщенията, рубрика „Кариери“.

При подаване на заявленията кандидатите лично или чрез пълномощника се уведомяват от служителите, които са определени да приемат документите, за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител и в други нормативни актове. На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност.

В случай, че документите се подават по електронен път, длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и информацията за пречките за назначаване, съгласно чл. 7ал. 2 от Закона за държавния служител, се изпращат на кандидата по електронен път.

Образци на заявление и декларация за участие в конкурса по чл. 17 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители можете да намерите на Интернет портала на Министерството на транспорта и съобщенията, рубрика „Кариери“.