Младши експерт

I. Минимални и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжност младши експерт в отдел „Елементен анализ и торове“ при Централна лаборатория за химични изпитвания и контрол /ЦЛХИК/:

1. образование: висше;

2. степен на образование: професионален бакалавър; 

3. професионална област: химични науки: химия, екохимия (екологична химия), компютърна химия, ядрена химия, инжeнерна химия, химия и физика, химия и биология, неорганични химични технологии, медицинска химия, анализ и контрол;

4. минимален ранг за заемане на длъжността: V-ти младши;

5. професионален опит: не се изисква;

6. длъжностно ниво по КДА: 11;

7. наименование на длъжностно ниво по КДА: експертно ниво 7.

II. Да отговаря на изискванията на чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител.

III. Допълнителна квалификация и обучение:

1. Владеене на английски или немски език на работно ниво – писмено и говоримо.

2. Работа със софтуерните програми на аналитичните инструменти, с които работи.

3. Работа със софтуерните програми, включени в приложния пакет Microsoft Office

4. Познания в областта на официалния контрол и системите за осигуряване на качество  аналитичните лаборатории.

IV. Да познава нормативната уредба, свързана със служебните му задължения.

V. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което попада в хипотезата на чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.

VI. Необходими компетентности, съгласно длъжностна характеристика за длъжност младши експерт в отдел „Елементен анализ и торове“ при ЦЛХИК:

1. Аналитична компетентност:

Работи точно с различна по вид информация;

Аргументира убедително позицията си, като отчита различни гледни точки;

Предлага ефективни решения;

2. Ориентация към резултатите:

Планира и изпълнява текущата си работа по начин, осигуряващ възможно най-добър краен резултат;

Справя се добре, дори когато работи по няколко задачи едновременно;

Спазва определените  срокове и изисквания за  качество;

Изпълнява поставените задачи, без да се нуждае от напътствия и помощ;

Поема лична отговорност за постигане на желаните  резултати.

3. Работа в екип:

Изпълнява индивидуалните си цели по начин, който подпомага изпълнението на общите цели;

Подкрепя и помага на колегите си – в случай на необходимост;

Споделя информация, знания и опит с колегите си, полезни за постигане на целите;

Цени опита на другите и  съобразява работата си с тях;

Не предизвиква  конфликтни ситуации и съдейства за справяне с конфликти в екипа.

4. Комуникативна компетентност:

Изразява се ясно и кратко  в устна и писмена форма;

Правилно интерпретира изказванията на другите или съдържанието на документите, с които работи;

Изготвя документи, без да допуска езикови или граматически грешки;

Изслушва другите внимателно и проверява дали правилно ги е разбрал;

5. Фокус към клиента:

Предоставя услугите своевременно и компетентно;

6. Професионална компетентност:

Познава и правилно прилага законодателството, в областта в която работи;

Познава структурата и функциите на администрацията, принципите и правилата;

Правилно прилага вътрешните правила и процедури.

7. Дигитална компетентност:

Създава цифрово съдържание (текст, таблици, изображения) в поне един формат чрез дигитални инструменти и редактира съдържание, създадено от други.

Запазва, съхранява, повторно използва файлове и съдържание, като ги споделя с помощта на съответните инструменти.

Търси информация онлайн чрез търсачки, познава и прилага правилата в тази област.

Прилага и променя функции и настройки на софтуер и приложения, които ползва.

Осъществява дигитална комуникация чрез използване на функции и инструменти в съответствие с приложимите правила.

Демонстрира знания и умения за решаване на рутинни дигитални проблеми съобразно длъжността си.

Информира и търси подкрепа за решаване на по-сложни дигитални проблеми съобразно длъжността си.

Познава и прилага правилата за информационна сигурност съобразно длъжността си.

VII. Области на дейност на длъжност младши експерт в отдел „Елементен анализ и торове“ при ЦЛХИК.

VIII. Основна цел на длъжност младши експерт в отдел „Елементен анализ и торове“ при ЦЛХИК:

Извършване на рутинни изпитвания на проби по верифицирани или валидирани методи.

Разработване нови методи за анализ на проби от минерални торове.

IX. Начин на провеждане на конкурса – по реда на чл. 33, ал. 1, т. 1 и чл. 34, ал. 1 във връзка с чл. 37, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, е чрез “решаване на тест за познания в професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност“ и провеждане на интервю с допуснатите до участие в него кандидати. До участие в интервю се допускат кандидатите, чиято оценка от писмения изпит е не по-малка от “4”.

X. Необходими документи за подаване за участие в конкурса за длъжност младши експрет в отдел „Елементен анализ и торове“ при ЦЛХИК са:

1. Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2  от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

2. Декларация, подписана от кандидата и удостоверяваща обстоятелствата по чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител;

3. Копие от документи, удостоверяващи придобитата образователно-квалификационна степен и правоспособност, които се изискват за заемане на тази длъжност;

4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит /при наличие на такъв/;

5. Копие от документ за придобит ранг, при наличие на такъв;

6. Нотариално заверено пълномощно в оригинал в случай, че документите се подават от упълномощено лице.

Документи, които са на чужд език следва да бъдат представени и с легализиран превод на български език.

Документи, които са издадени в чужбина следва да бъдат признати, по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн. в ДВ, бр.  69 от 2000 г., последно изменен и допълнен в ДВ бр. 43 от 16.05.2023 г.

XI. Документите за участие в конкурса за длъжност младши експерт в отдел „Елементен анализ и торове“ при ЦЛХИК се подават в срок до 09.09.2024 г. – 17,00 часа по един от следните начини:

- на електронен адрес: [email protected]

- лично или чрез пълномощник в деловодството на административната сграда на Централна лаборатория за химични изпитвания и контрол, която се намира на адрес: гр. София, бул. „Никола Мушанов“ № 120, всеки работен ден от 09,30 часа до 17,00 часа.

Когато документите за участие в конкурса се подават от пълномощник, то към заявлението за участие в конкурса се прилага и нотариално заверено пълномощно в оригинал.

Когато документите за участие в конкурса се подават по електронен път заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

XII. Копие от длъжностна характеристика за конкурсната длъжност да се връчи на кандидата срещу подпис – при лично подаване на документите за участие в конкурса; при подаване на документите, чрез пълномощник – да се изпрати на посочения от кандидата в заявлението му за участие в конкурса, електронен адрес или да му се изпрати  с препоръчано писмо с обратна разписка, а при подаване на документите по електронен път – да му се изпрати на съответния електронен адрес, посочен в него.

XIII. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса за длъжност младши експерт в отдел „Елентен анализ и торове“ при ЦЛХИК да се обявяват на Интернет страницата на Българската агенция по безопасност на храните, в рубрика „Конкурси“, в сроковете, които са определен в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.

XIV. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България , се ползват с предимство  при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

XV. Основната работна заплата за длъжността е в размер от 933 /деветстотин тридесет и три/ лева до 2 600 /две хиляди и шестстотин/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

XVI. Минималният размер на основната заплата за длъжността е 933 /деветстотин тридесет и три/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

Основният размер на заплатата за длъжността ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията.