Одитор

Сметната палата на Република България обявява външен конкурс за подбор и заемане на длъжността „Одитор” в одитна дирекция II „Одити за съответствие при финансовото управление”, както следва:

1.    В отдел 1 „Централни органи”, месторабота – гр. София – 2 (две) щатни бройки;

2.    В отдел 2 „Централни органи”, месторабота – гр. София – 2 (две) щатни бройки.

Описание на основните функции на длъжността:

·      Извършва одити за съответствие, които включват проверка на системите за финансово управление и контрол, включително на вътрешния одит и на управленските решения във връзка с организацията, планирането, управлението, отчитането и контрола на бюджетните и другите публични средства и дейности в одитираната организация с оглед спазването на изискванията на нормативните актове, вътрешните актове и договорите.

·      Участва в одитни екипи като ръководител или член на одитен екип.

·      В качеството си на ръководител на одитен екип отговаря за:

-       изготвянето на програмата за извършване на одита и разпределя задачите между членовете на одитния екип;

-       изготвянето и преработването на проекта на одитен доклад и становище, в съответствие с дадени указания и съгласно Закона за Сметната палата (ЗСП);

-       организира изготвянето на доклад за резултатите от извършения последващ контрол за изпълнение на препоръките;

-       изготвянето на регистъра на работните документи и отговаря за поддържане на текущото одитно досие;

-       контрола върху качеството на одиторската работа на членовете на одитния екип.

·      В качеството си на член на одитен екип участва в изготвянето на:

-       проекта на одитен доклад;

-       проекта на доклад за резултатите от извършения последващ контрол за изпълнението на препоръките;

-       работни документи за изпълнените от него процедури и съставянето на одитното досие.

·      При възлагане, участва в подготовката и дава становища по проекти на актове, свързани с одитната дейност, участва в обучения и курсове за повишаване на квалификацията си.

·      В качеството си на оправомощено лице съставя актове за констатиране на нарушения и наказания при констатиране на съставомерни нарушения.

 

Изисквания за заемане на длъжността:

·      висше  икономическо или юридическо образование,  с  придобита  образователно-квалификационна степен „магистър”;

·      удостоверение за правоспособност, издадено от Министерството на правосъдието (за кандидатите с юридическо образование);

·      професионален опит: трудов и/или служебен стаж не по-малко от 3 (три) години, считано от датата на придобиване на образователно-квалификационната степен „магистър;

·      да отговарят на изискванията на чл. 26, ал. 1, т. 2 от Закона за Сметната палата – да притежават сертификат за одитор или да са преминали успешно изпита за одитор на Сметната палата;

·      умения за планиране, организиране и рационално разпределение на задачите;

·      способност за работа в екип, комуникативност и добра аналитичност;

·      стремеж към професионално развитие и усъвършенстване на компетентности;

·      компютърна компетентност – MS Office, Internet; умения за работа с общи и специализирани програмни продукти.

 

Сметната палата предлага:

·      Трудово правоотношение.

·      Работно време – пет дневна работна седмица, от 09.00 часа до 17.30 часа с 30 минути обедна почивка;

·      Основното месечното трудово възнаграждение:

-       минимален размер – 1 330 (хиляда триста и тридесет) лева;

-       максимален размер - 2 550 (две хиляди петстотин и петдесет) лева.

-       ежегодно право на представително облекло на стойност до три минимални работни заплати;

-       допълнителни възнаграждения за постигнати резултати;

-       задължително застраховане със застраховки "Живот" и "Злополука";

-       карта за градски транспорт на преференциална цена;

-       карта за Multisport на преференциална цена;

·      Обучения за придобиване и усъвършенстване на професионалните знания и умения;

·      Участия в организираните мероприятия от страна на Сметната палата, служителите придобиват сертификати, в т.ч. и международни.

 

Необходими документи за участие в конкурса:

1.     Заявление (свободен текст) до председателя на Сметната палата, в което се посочват длъжността, за която се кандидатства, телефон и/или електронна поща за контакт, опис на приложените към заявлението документи;

2.    Биографична справка с подробно посочване на трудовия и/или служебния стаж, придружена от заверени копия на документи за удостоверяването му - трудова и/или служебна книжка, УП-3 или друг документ, доказващ трудов и/или служебен стаж по длъжности и структурно звено;

3.    Заверено копие (Вярно с оригинала) от диплома за завършено висше образование (при издадена диплома от чуждестранно учебно заведение – удостоверение за признато образование и степен на образованието);

4.    Заверено копие (Вярно с оригинала) на сертификат/и за одитор или лицето да посочи, че е преминало успешно изпита за одитор на Сметната палата;

5.    Заверено копие (Вярно с оригинала) от удостоверение за правоспособност, издадено от Министерството на правосъдието (за кандидатите с юридическо образование);

6.    Други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността (документи, удостоверяващи степента на владеене на чужд език, сертификати или други допълнителни документи – по преценка на кандидатите). 

Списък с материалите за подготовка на кандидатите:

1.     Закон за Сметната палата;

2.    Принципи и Международни стандарти на Върховните одитни институции (П, МСВОИ):  ИНТОСАЙ - П1, МСВОИ 1, МСВОИ 100, МСВОИ 400, МСВОИ 4000;

3.    Закон за публичните финанси;

4.    Закон за финансовото управление и контрол в публичния сектор;

5.    Закон за вътрешния одит в публичния сектор;

6.    Закон за обществените поръчки;

7.    Закон за местното самоуправление и местната администрация;

8.   Закон за местните данъци и такси;

9.    Закон за общинския дълг;

10.     Закон за държавната собственост;

11.      Закон за общинската собственост.

Начин  на  провеждане  на  конкурса  - писмена част и интервю, като писмената част ще се проведе под формата на тест и практически изпит.

Етапи на конкурсната процедура:

1.     Допускане/ недопускане по документи, съобразно определените минимални и специфични изисквания за заемане на конкурсната длъжност;

2.    Писмена част 1 – провеждане на тест, който се състои от 20 въпроса от областта на дейност на конкурсната длъжност, които могат да бъдат от отворен и затворен тип. Всеки затворен въпрос има по четири възможни отговора, от които само един е верен. За успешно издържал теста се счита този кандидат, който е отговорил правилно на минимум 70 % от зададените въпроси (14 въпроса);

3.    Писмена част 2 – практически изпит/практическа задача, която е от областта на дейност на конкурсната длъжност. Резултатите на кандидатите се оценяват по определените критерии за оценка от Методиката, като за успешно издържал практическия изпит и съответно допуснат до интервю се приема кандидат, получил средноаритметична оценка от комисията минимум 3 (за одиторски, стажант-одиторски или експертни длъжности);

4.    Интервю – кандидатите се оценяват по определени критерии, съобразно спецификата на длъжностното ниво и областта на дейност.

Място и краен срок за подаване на документите - необходимите документи за участие в конкурса, се подават лично или чрез упълномощено лице по пощата с препоръчано писмо с обратна разписка, чрез куриер или в сградата на Сметната палата, гр. София, ул. „Екзарх Йосиф” № 37 – „Деловодство”, всеки работен ден от 10.00 до 17.00 ч., в срок до 20.09.2024 г., включително.

Документите от конкурсните процедури, които са с информационен характер (заповеди, обявления, списъци, времеви графици, съобщения, др.), се публикуват на официалната интернет страница на Сметната палата,  линк: https://www.bulnao.government.bg/bg/za-nas/profesionalno-razvitie/konkursi/