Полицай – старши полицай – 4 (четири) вакантни длъжности; младши автоконтрольор II-I степен – 1 (една) вакантна длъжност
І. Конкурс за назначаване на държавна служба в Областна дирекция на МВР – Шумен на вакантни младши изпълнителски длъжности, за които се изисква задължителна първоначална професионална подготовка, както следва:
Областна дирекция на МВР – Шумен
- полицай – старши полицай – 4 (четири) вакантни длъжности;
- младши автоконтрольор II-I степен – 1 (една) вакантна длъжност.
ІІ. Кандидатите за участие в конкурса трябва да са дееспособни физически лица, които отговарят на следните изисквания:
1. Да имат само българско гражданство;
2. Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер, независимо от реабилитацията;
3. Да не са привлечени като обвиняеми или да не са подсъдими за умишлено престъпление от общ характер;
4. Специфични изисквания:
4.1. Да не са навършили 41 години към датата на обявяване на конкурса (изискването не се прилага за кандидатите, които са бивши държавни служители на МВР, заемали длъжности по ЗМВР, или настоящи служители в МВР);
4.2. Да имат завършено средно образование;
4.3. Да отговарят на минималните изисквания за физическа годност, определени в специализираната методика за изследване на физическата годност на кандидатите за назначаване на държавна служба в МВР, съгласно приложение № 2 от Наредба № 8121з-344 от 25 юли 2014 г. за назначаване на държавна служба в Министерството на вътрешните работи;
4.4. Да отговарят на минималните изисквания за психологична пригодност, определени в специализираната методика за психологично изследване на кандидатите за назначаване на държавна служба в МВР, съгласно приложение № 3 от Наредба № 8121з-344 от 25 юли 2014 г. за назначаване на държавна служба в Министерството на вътрешните работи;
4.5. Да притежават свидетелство за управление на МПС категория „В” или по-висока – изискването се отнася за кандидатите за длъжността младши автоконтрольор II-I степен;
4.6. Да са завършили курс за оказване на долекарска помощ при пътно-транспортно произшествие – изискването се отнася за кандидатите за длъжността младши автоконтрольор II-I степен.
5. Да отговарят на медицинските изисквания за работа в МВР, съгласно Наредба № 8121з-345 от 25 юли 2014 г. за определяне на медицинските изисквания за работа в Министерството на вътрешните работи.
ІІІ. Необходими документи и срок за подаването им:
1. В 20 (двадесет) дневен срок, считано от деня следващ публикуването на обявлението по реда на чл. 156, ал. 6 от Закона за Министерството на вътрешните работи, кандидатите подават заявление съгласно приложение № 4 към чл. 13, ал. 1 от Наредба № 8121з-344 от 25 юли 2014 г. за назначаване на държавна служба в Министерството на вътрешните работи.
Към заявлението се прилагат:
1.1. Нотариално заверено копие на диплома за завършено в Република България средно образование, ако не е вписана в регистъра по чл. 141, ал. 3 от Закона за предучилищното и училищното образование. При издадена диплома за завършено средно образование от чуждестранно учебно заведение - нотариално заверено копие на удостоверение за признато образование; кандидатите имат задължение да извършват проверка в регистрите за наличието на регистрация на дипломата;
1.2. Свидетелство за управление на МПС (копие) – изискването се отнася за кандидатите за длъжността младши автоконтрольор II-I степен;
1.3. Други документи, имащи отношение към конкурса.
При подаването на документи личната карта се представя за сверяване.
Кандидатите за длъжността младши автоконтрольор ІІ-І степен следва да имат предвид задължението им след класиране и преди назначаването им на длъжност, да представят документ, удостоверяващ завършен курс за оказване на долекарска помощ при пътно-транспортни произшествия и да предоставят копие.
2. Документите за участие в конкурса се подават в сектор „Координация, административно и правно обслужване и човешки ресурси“ при Областна дирекция на МВР – Шумен, адрес: гр. Шумен, ул. „Сан Стефано“ № 2, телефон за допълнителна информация и справки – 054/854225.
3. В заявлението по т. III.1. кандидатът посочва структурата и длъжността, за която кандидатства, като в конкурса се допуска участие само за една длъжност.
4. Не се приемат документи, подадени след срока по т. III.1.
5. В срока за подаване на документите за конкурса, кандидатите се явяват пред експертната лекарска комисия за медицинско освидетелстване, съгласно Наредба № 8121з-345 от 25 юли 2014 г. Медицинското освидетелстване може да се извърши в 3-дневен срок от крайната дата за подаване на документи - за кандидати, подали документи в последните три дни от срока или когато е необходимо да се назначат допълнителни медицински прегледи и изследвания.
В същия срок експертната лекарска комисия да изпрати по служебен път медицинските свидетелства на кандидатите до сектор „Координация, административно и правно обслужване и човешки ресурси“ при Областна дирекция на МВР – Шумен.
6. След изтичане на крайния срок за подаване на документите, сектор „Координация, административно и правно обслужване и човешки ресурси“ при Областна дирекция на МВР – Шумен, да изпрати обобщена справка за набраните кандидати до дирекция „Човешки ресурси” – МВР, до Института по психология – МВР и ЦБПС при Академията на МВР – за проверка валидността на резултати и заключения по чл. 3а (Наредба № 8121з-344 от 25 юли 2014 г.) от изследвания при предходни конкурси.
IV. Конкурсната процедура да се проведе на следните етапи:
1. Изследване на физическата годност.
Изследването на физическата годност да се проведе в гр. София на Спортен комплекс „Раковски”, съгласно Таблица № 1 от специализираната методика за изследване на физическата годност на кандидатите за назначаване на държавна служба в МВР, приложение № 2 към чл. 3, ал. 1, т. 3 от Наредба № 8121з-344 от 25 юли 2014 г., както следва:
Таблица 1
Точкова
система
за
оценка
Тестова батерия
скок
дължина от
място (см)
бягане
осморка 4
цикъла (сек)
гладко бягане
800 м (мин)
сгъване и
разгъване
на ръцете
от опора
(бр.)
изправяне
на трупа от
тилен лег
до седеж
(бр.)
мъже
жени
мъже
жени
мъже
жени
мъже
жени
мъже
жени
8
>= 240
>= 205
-
-
t <= 3.10
t <= 3.20
-
-
-
-
7
235
200
t <= 16.2
t <= 16.6
3.11 - 3.15
3.21 - 3.25
>= 55
-
-
>= 55
6
230
195
16.3
16.7
3.16 - 3.20
3.26 - 3.30
50
-
-
50
5
225
190
16.4
16.8
3.21 - 3.25
3.31 - 3.35
45
-
-
45
4
220
185
16.5
16.9
3.26 - 3.30
3.36 - 3.40
40
-
-
40
3
215
180
16.6
17.0
3.31 - 3.35
3.41 - 3.45
36
-
-
36
2
210
175
16.7
17.1
3.36 - 3.40
3.46 - 3.50
32
-
-
32
1
205
170
16.8
17.2
3.41 - 3.45
3.51 - 3.55
30
-
-
30
2. Психологично изследване:
2.1. Тестово изследване с тест за интелигентност, личностни въпросници и други психодиагностични методи;
2.2. Психодиагностично интервю.
Кандидатите, покрили психологичните критерии за съответствие с изискванията за длъжността, установени чрез изследването по т. 2.1, се явяват на психодиагностично интервю.
Кандидатите, непокрили минималните изисквания за длъжността, установени в изследването по т. 2.1, не преминават елиминаторния праг на етапа и не се явяват на психодиагностично интервю.
3. Заключително интервю.
