Главен вътрешен одитор

ОБЩИНА НОВА ЗАГОРА

На основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавният служител, чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед №  РД-12-48/28.01.2025 г. на Кмета на Община Нова Загора

    О Б Я В Я В А    К О Н К У Р С

за длъжността 

главен вътрешен одитор в Звено за „Вътрешен одит“, община Нова Загора

1. Минимални и специфични изисквания към кандидатите:

- степен на образование: висше образование с образователна степен бакалавър, област на висше образование: „Социални, стопански и правни науки”, професионално направление: „Икономика“;

- да притежават сертификат „вътрешен одитор в публичния сектор”, издаден от министъра на финансите или да притежават валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор (чл. 19, ал. 2, т. 4 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор);

- професионален опит: 2 години;

- ранг:  минимум IV младши ранг, ако лицето е работило като държавен служител.

 2. Допълнителни умения и квалификации:

- компютърна грамотност;

- комуникативни и организационни умения;

- работа в екип.

 3. Конкурсът ще се проведе чрез решаване на тест и провеждане на интервю при спазване изискванията на чл. 36 и чл. 42 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС).

 4. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

 5. Кандидатите е необходимо да представят следните документи:

- заявление за участие в конкурса – приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС;

- декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС;

- копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;

- копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит;

- професионална автобиография;

- други документи, които са свързани с изискванията за заемането на длъжността.

 6. Документите  за участие в конкурса ще се приемат в 10-дневен срок от публикуване на обявлението за конкурса в деловодството на Община Нова Загора, гр. Нова Загора, ул. „24 май” № 1, всеки работен ден от 08:00 часа до 17:00 часа. 

Подаването на документите се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник. Документите може да се подават и по електронен път на адрес: [email protected], като заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС се подписват от кандидатите с електронен подпис. При подаване на заявленията кандидатите лично или чрез пълномощника се уведомяват от служителите, които са определени да приемат документите, за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл и в други нормативни актове. На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност. В случаите по чл. 17, ал. 6 НПКПМДС информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронен път на посочената от него електронна поща.

 7. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на Община Нова Загора, раздел „Конкурси”: https://nova-zagora.bg/bg/konkursi

 8. Информация за длъжността:

- участва в одитни ангажименти за даване на увереност чрез одит на системите, одит за съответствие, одит на изпълнението, финансов одит на информационните системи и технологии и преглед на състоянието;

- подпомага изготвянето на годишен доклад за дейността по вътрешен одит;

- участва в даването на препоръки в докладите за изпълнение на одитните ангажименти за подобряване на системите за финансово управление и контрол, съдейства при изготвяне на план за действие и следи за изпълнение на препоръките.

 9. Минимален размер на основната заплата: 1077 лв.

 * индивидуалният размер на основната заплатата за длъжността се определя в границите на съответното длъжностно ниво и степен, в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението (чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, чл. 10 и чл. 11 от Вътрешните правила за заплатите на общинската администрация).