Главен инспектор

I. Минимални и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжност главен инспектор в отдел „Растителна защита“ при Областна дирекция по безопасност на храните – Кюстендил /ОДБХ – Кюстендил/:

1. образование: висше;

2. степен на образование: бакалавър; 

3. професионална област: агрономство;

4. минимален ранг за заемане на длъжността: IV-ти младши;

5. професионален опит: не по-малко от 2-години;

6. длъжностно ниво по КДА: 9;

7. наименование на длъжностно ниво по КДА: експертно ниво 5.

II. Да отговаря на изискванията на чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител.

III. Допълнителна квалификация: компютърна грамотност.

IV. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което попада в хипотезата на чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.

V. Необходими компетентности, съгласно длъжностна характеристика за длъжност главен инспектор в отдел „Растителна защита“ при ОДБХ - Кюстендил:

1. Аналитична компетентност:

Да събира, обработва, да идентифицира и анализира получената информация, да може ефективно и бързо да се справя с тях;

2. Ориентация към резултати:

Способност да планира, организира и контролира собствената си работа, с цел постигане на желаните резултати;

3. Работа в екип:

Способност да работи ефективно в екип за постигане на общите цели, поставени за изпълнение в отдела;

4. Комуникативна компетентност:

Способност да анализира информацията, с която работи и да я представя синтезирано; изразява се ясно и кратко в устна и писмена форма; представя добре структурирани  и аргументирани становища без да допуска езикови и граматически грешки;

5. Фокус към клиента /вътрешен/външен/:

Познава интересите и очакванията на вътрешните и външните потребители на услугите, които отделя предоставя; предоставя услугите своевременно и компетентно; поддържа позитивни отношения с всички клиенти, като зачита правата и уважава интересите им;

6. Професионална компетентност:

Наличие на професионални знания и умения, които позволяват бързо да се ориентира в ежедневните ситуации, за да може най-правилно да приложи законодателството;

7. Дигитална компетентност:

Създава цифрово съдържание /текст, таблици, изображения/ в поне един формат , чрез дигитални инструменти и редактира съдържание, създадено у други. Запазва, съхранява, повторно използва файлове и съдържание, като ги споделя с помощта на съответните инструменти. Търси информация онлайн, чрез търсачки, познава и прилага правилата в тази област. Информира и търси подкрепа за решаване на по-сложни дигитални проблеми съобразно длъжността си. Познава и прилага правилата за информационна сигурност съобразно длъжността си.

VI.  Области на дейности на длъжност главен инспектор в отдел „Растителна защита“ при ОДБХ – Кюстендил, съгласно длъжностна характеристика:

1.Контролира търговията, употребата и съхранението на продукти за растителна защита и торове;

2. Провежда дейностите по наблюдение на територията на ОДБХ – Кюстендил на икономически важни вредители и многоядни неприятели по стратегически земеделски култури;

3. Участва в организирани и координиране на дейностите при масова поява на вредители – каламитети  и епифитотии на територията на ОДБХ – Кюстендил;

4. Контролира принципите на интегрирано производство на растения и растителни продукти и принципите на добри растителнозащитни практики по култури, съгласно изискванията на националното законодателство;

5. Фитосанитарен контрол върху растения, растителни продукти и други обекти , с които могат да се пренасят и разпространяват карантинни вредители, съгласно Регламент /ЕС/ 2016/2031.

VII. Основна цел на длъжност главен инспектор в отдел „Растителна защита“ при ОДБХ - Кюстендил, съгласно длъжностна характеристика:

1. контрол на търговията, употребата и съхранението на продукти за растителна защита и торове;

2. Наблюдения и диагностика в растителната защита на икономически важни вредители, на многоядни вредители и масова поява на вредители по стратегически земеделски култури;

3. Контрол върху интегрираното производство на растения и растителни продукти, съгласно изискванията на националното законодателство;

4. Опазване страната и региона от внасяне на карантинни вредители по растенията и растителните продукти, недопускане заразени с карантинни за съответната страна вредители, чрез растения и растителни продукти при движение в Общността  и при износ.

VIII. Начин на провеждане на конкурса – по реда на чл. 33, ал. 1, т. 2 и чл. 34, ал. 1 във връзка с чл. 38, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, е чрез “писмена разработка“ по тематика свързана с „Фитосанитарен контрол и официален контрол на продукти за растителна защита и торове, подобрители на почвата, биологично активни вещества и хранителни субстрати“ и провеждане на интервю с допуснатите до участие в него кандидати. До участие в интервю се допускат кандидатите, чиято оценка от писмения изпит е не по-малка от “4”.

IX. Необходими документи, които кандидатите трябва да представят за участие в конкурса за длъжност главен инспектор в отдел „Растителна защита“ при ОДБХ - Кюстендил за подаване са:

1. Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2  от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

2. Декларация, подписана от кандидата и удостоверяваща обстоятелствата по чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител;

3. Копие от документи, удостоверяващи придобитата образователно-квалификационна степен и правоспособност, които се изискват за заемане на тази длъжност;

4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;

5. Копие от документ за придобит ранг, при наличие на такъв;

6. Нотариално заверено пълномощно в оригинал в случай, че документите се подават от упълномощено лице.

Документи, които са на чужд език следва да бъдат представени и с легазирин превод на български език.

Документи, които са издадени в чужбина, то същите следва да бъдет признати, по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 година, последно изменен и допълнен в ДВ. бр. 43 от 16.05.2023 г.

Х. Документите за участие в конкурса за длъжност главен инспектор в отдел „Растителна защита“ при ОДБХ - Кюстендил се подават в срок до 14.03.2025 г. – 17,00 часа по един от следните начини                   

- на електронен адрес: [email protected];

- лично или чрез пълномощник в деловодството на административната сграда на ОДБХ - Кюстендил, която се намира на адрес: гр. Кюстендил - 2500, ул. „Цар Освободител“ № 338 всеки работен ден от 09,30 часа до 17,00 часа.

Когато документите за участие в конкурса се подават от пълномощник, то към заявлението за участие в конкурса се прилага и нотариално заверено пълномощно в оригинал.

Когато документите за участие в конкурса се подават по електронен път заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

XI. Български граждани, които са преминали срочна служба  в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се позват с предимство при кандидатстване на работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

XII. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса да се обявяват на Интернет страницата на Българската агенция по безопасност на храните, в рубрика „Конкурси“, в сроковете, които са определен в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители

XIII. Основната работна заплата за длъжността е в размер от 1077 /хиляда и седемдесет и седем/ лева до 2 800 /две хиляди и осемстотин/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

XIV. Минималният размер на основната заплата за длъжността е 1077 /хиляда и седемдесет и седем/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

Основният размер на заплатата за длъжността ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията.