Началник отдел

I. Минимални и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжност началник отдел „Финансово-стопанска дейност“ /ФСД/ при областна дирекция по безопасност на храните - Плевен /ОДБХ – Плевен/:

1. образование: висше;

2. степен на образование: бакалавър; 

3. професионална област: икономика, счетоводство и контрол, финанси и банково дело, стопанско управление;

4. минимален ранг за заемане на длъжността: III-ти младши;

5. професионален опит: не по-малко от 3-години;

6. длъжностно ниво по КДА: 7;

7. наименование на длъжностно ниво по КДА: ръководно ниво 7А.

II. Да отговаря на изискванията на чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител.

III. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което попада в хипотезата на чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.

IV. Допълнителна квалификация/обучение: компютърна грамотност – Word; Excel.

V. Необходими компетентности, съгласно длъжностна характеристика за длъжност                              началник експерт в отдел ФСД при ОДБХ - Плевен:

1. Управленска компетентност:

Планиране, организиране, координиране и контрол на дейността на звеното за осигуряване изпълнението на индивидуалните и организационните цели.

- Определя ясни и реалистични цели, отговорности и задължения на служителите;

- Управлява изпълнението и оценява представянето на служителите според постигнатите резултати и в съответствие с нормативните изисквания;

- Системно наблюдава и контролира изпълнението на задачите;.

2. Работа в екип:

Участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на общи цели.

- Формулира ясни цели и следи за спазването на установените правила за ефективна работа на служителите;

- Разпределя задълженията в съответствие с уменията и знанията на отделните служители;

- Допринася за общата цел и оценява приноса на служителите за постигането й.

3. Комуникативна компетентност:

Ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма.

- Ясно и убедително разяснява сложни въпроси, идеи и понятия;

- Представя добре структурирани и аргументирани становища;

4. Ориентация към резултатите:

Постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели.

- Ясно определя отговорностите и поставя реалистични срокове;

- Организира работата според сроковете, ресурсите и изискванията за качество;

- Бързо се ориентира и адаптира работата си към настъпили промени.

5. Фокус към клиента (вътрешен/външен):

Ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите /потребителите/ на услугите и дейностите.

- Познава интересите и очакванията на вътрешните и външните потребители на услугите (дейностите), които звеното предоставя;

- Прилага подходи, които допринасят за по-пълно и по-качествено удовлетворяване на потребностите на клиентите;

6. Професионална компетентност:

Професионални знания и умения, които са необходими за изпълнението на длъжността.

- Познава и правилно прилага законодателството в областта, в която работи;

- Познава структурата и функциите на администрацията, принципите и правилата на нейната дейност;

- Правилно прилага вътрешните правила и процедури, имащи отношение към ръководеното звено

7. Дигитална компетентност:

Да притежава знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

VI. Области на дейност на длъжност началник отдел ФСД при ОДБХ – Плевен:

1. Финансово-стопанска дейност свързана с подготовката и оформянето на всички документи касаещи приходите и разходите на службата.

2. Да познава цялостната нормативна уредба на счетоводството(ЗС-то; НСС; НС); Кодекса на труда; Кодекса за задължителното обществено осигуряване; Законите, регламентиращи данъчното облагане; Закона и наредбата за финансовия контрол, Данъчния процесуален кодекс и др.

3. Да познава механизмите за финансовото управление на службата.

VII. Основна цел на длъжност началник отдел ФСД при ОДБХ - Плевен:

1. Финансово-стопанска дейност свързана с подготовката и оформянето на всички документи касаещи приходите и разходите на службата.

2. Да познава цялостната нормативна уредба на счетоводството (3. С-то; НСС; НС); Кодекса на труда; Кодекса за задължителното обществено осигуряване; Законите, регламентиращи данъчното облагане; Закона и наредбата за финансовия контрол, Данъчния процесуален кодекс и др.

3. Да познава методите за икономически анализи.

4. Да познава механизмите за финансовото управление на службата.

VIII. Начин на провеждане на конкурса – по реда на чл. 33, ал. 1, т. 2 и чл. 34, ал. 1 във връзка  чл. 38, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, чрез „писмена разработка“ по тематика „Закон за държавния служител, Закон за администрацията, Устройствен правилник на Българска агенция по безопасност на храните, Закон за счетоводството, Закон за публичните финанси, Закон за финансово управление и контрол в публичния сектор, Данъчно–осигурителен процесуален кодекс, Национални счетоводни стандарти“ и провеждане на интервю с допуснатите до участие в него кандидати. До участие в интервю се допускат кандидатите, чиято оценка от писмения изпит е не по-малка от “4”.

IX. Необходими документи, които кандидатите следва да подават за участие в конкурса за длъжност началник отдел ФСД при ОДБХ - Плевен са:

1. Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2  от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

2. Декларация, подписана от кандидата и удостоверяваща обстоятелствата по чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител;

3. Копие от документи, удостоверяващи придобитата образователно-квалификационна степен и правоспособност, които се изискват за заемане на тази длъжност;

4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;

5. Копие от документ за придобит ранг, при наличие на такъв.

6. Нотариално заверено пълномощно в оригинал в случай, че документите се подават от упълномощено лице.

Документи, които са на чужд език следва да бъдат представени и с легализиран превод на български език.

Документи, които са издадени в чужбина следва да бъдат признати, по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн. в ДВ, бр.  69 от 2000 г., последно изменен и допълнен в ДВ бр. 43 от 16.05.2023 г.

Х. Документите за участие в конкурса за длъжност началник отдел ФСД при ОДБХ - Плевен се подават в срок до 14.04.2025 г. – 17,00 часа по един от следните начини:

- на електронен адрес: [email protected]

- лично или чрез пълномощник в деловодството на административната сграда на Областна дирекция по безопасност на храните - Плевен, която се намира на адрес: гр. Плевен - 5800, ул. „Лерин“ № 12, всеки работен ден от 09,30 часа до 17,00 часа.

Когато документите за участие в конкурса се подават от пълномощник, то към заявлението за участие в конкурса се прилага и нотариално заверено пълномощно в оригинал.

Когато документите за участие в конкурса се подават по електронен път заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

XI. Български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

XII. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса да се обявяват на Интернет страницата на Българската агенция по безопасност на храните, в рубрика „Конкурси“, в сроковете, които са определен в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители

XIII. Основната работна заплата за длъжността е в размер от 1077 /хиляда и седемдесет и седем/ лева до 3 100 /три хиляди и сто/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

XIV. Минималният размер на основната заплата за длъжността е 1077 /хиляда и седемдесет и седем/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

Основният размер на заплатата за длъжността ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията.