ЕКСПЕРТ, ПОДБОР И РАЗВИТИЕ НА ПЕРСОНАЛА

Вече 32 години, ние, Евромаркет Груп, сме най-голямата и успешнa българска компания за строителна и индустриална техника в страната.   Какво стои зад този успех? – Ясна визия, отдадена работа и много доволни клиенти.   За нас, грижата за хората, не е само модерно клише. Вярваме и помагаме на всички служители, показали потенциал, лоялност и желание за развитие, да ги реализират в нашите екипи. .................................................................................................................................... Във връзка с изпълнение на новата ни Стратегия за управление на човешки ресурси, разширяваме екипа и съдействието за колегите като предизвикваме всеки Експерт, Подбор и развитие на персонала да кандидатства за новите ни позиции в отдела. Ако смятате себе си за достатъчно квалифициран, дисциплиниран и работите със съвременни практики за:

• Развитие на работодателската марка;
• Onboarding programs;
• Избор и обучение на персонала;
• Идентифициране на потенциал и развитие на настоящи служители;
• Системи за задържане и оценки;
• Социални програми и активности;
• Бонусни схеми и мотиватори;
• Дигитални решения за оптимизиране и администриране на ЧР процеси,

ще се радваме да се запознаем и да обсъдим бъдеща съвместна работа.  

Изисквания към подходящия кандидат:

- Оперативно участие като експерт в процесите по подбор и избор на кандидати, както иподпомагане на изброените ЧР дейности (с изкл. на администриране на персонал и възнаграждения);

- Минимум бакалавърска степен по специалност Управление на Човешки ресурси, ИОТ или сходна;

- Работа със социални медии, AI, MS Office и ATS;

- Гъвкав подход в комуникация с различни йерархични нива (дистанционна и в офисите ни в страната);

- Умения за приоритизиране, пунктуалност и инициативност.  

Шофьорска книжка и владеене на английски език ще се смятат за предимство при селекцията на кандидатури (по документи).

Компанията предлага:

- Трудов договор с пълно осигуряване и работен ден без извънреден труд;

- Динамика и непрекъснато надграждане на компетенциите на ЧР Експерта;

- Възможност за допълнителни обучения и повишаване на квалификацията, в т.ч. ЧР членства;

- Участие във фирмени събития за служители и инициативи за популяризиране на работодателската марка;

- Хибриден модел на работа (40/60) и социална програма с допълнителни придобивки като Допълнително здравно осигуряване, служебен транспорт (до/от метростанция IEC) и/или споделено пътуване, карти Мултиспорт и др.


Ако описаната позиция отговаря на Вашия опит и професионални интереси, моля, изпратете автобиография, съдържаща актуални данни и форми за контакти.


Всички кандидатури ще бъдат разгледани в пълна конфиденциалност. Осъществяваме връзка само с одобрените по документи кандидати.


Данните, които предоставяте доброволно, са лични данни по ЗЗЛД и подлежат на специална защита. Ние поемаме ангажимента да ги опазваме, съхраняваме и използваме, съгласно законовите изисквания.