Уви, отминаха времената, когато висшето образование беше гарант за успешна заетост. Днес милиони млади квалифицирани специалисти не могат да намерят желаната работа. Какви са причините? По-долу ще приведем списък с първите 5 причини за висока безработица сред специалистите с висше образование. 

Страхотни апетити на дипломираните специалисти 

Една от причините за високата безработица сред хората с висше образование може да се нарече високият им апетит. За пет-седем години, много хора в университетите или институтите искат да получат висше образование за парите, които са дали и след това бързо да си ги възстановят. Човек с висше образование не бърза да се устрой, като оператор на Call-център или мениджър продажби в електронен хипермаркет. Той иска да получи добре платена интересна работа по специалността си. За съжаление, малко хора получават това, което искат. Някои се съгласяват на достъпна работа с по-малко преимущества, докато други се присъединяват към редиците на безработните.

Пренасищане на много сектори в икономиката 

Специалисти в кадровите агенции обясняват високата безработица сред висшистите с пренасищането на отделните сектори на икономиката. Учениците избират бъдещата професия, като се позовават на детските си мечти, талант и желание, а не на насищането на пазара на труда. Често се оказва, че специалистите в определена сфера са твърде много и че предлагането в пъти превишава търсенето. В резултат на това страдат всички играчи в тази сфера. Някои въобще не успяват да си намерят работа, а други се устройват в неблагоприятни за тях условия. 

Работодателят не предлага най-добрите възможности, познавайки ситуацията на пазара. В този случай трябва или да станете най-добрият специалист в своята област, или да получите допълнително образование и частично или драстично да смените сферата на своята дейността.

Коренни промени в много области на икономиката

Реалната ситуация в обществото се променя много по-бързо от образователните стандарти. Автоматизацията на производството драстично намалява нуждата от някои специалисти, но има все по-голяма нужда от инженери за обслужване на машините. Развитието на интернет и социалните мрежи води до недостиг на квалифицирани контент-мениджъри, администратори на групи и SEO-специалисти. Никой от университетите често не успяват да предадат необходимите за реалния живот умения. Първо трябва да получите стандартно образование, а след това да преминете курсове по новата специалност или на принципа опит и грешка, за да придобиете независими умения, знания и опит. Много преподаватели казват, че системата на висшето образование е безпощадно остаряла, че не предоставя ненужна информация и не предлага това, което е наистина необходимо.

Нарастващите изисквания на работодателите

Образователните стандарти и изискванията на работодателите непрекъснато растат. Днес много компании търсят специалисти не с едно, а с две или три висши образования, научна степен, владеене на чужди езици и някои други бонуси към университетската диплома. За съжаление, днес не е достатъчно само да си завършил, трябва да предложиш нещо повече. Това очевидно е свързано с общата безработица в света. Колкото повече хора търсят работа, толкова по-големи са изискванията на работодателите. Хората със силна воля и стабилно намерение да постигнат това, което искат, повишават квалификацията си и придобиват нови знания и умения. Други неуспешно се предлагат на работодателите и се оплакват от безполезността на университетските корички.

Желанието за преминаване към мегаполисите

Безработицата сред младите специалисти също е свързана с нарастващата урбанизация на населението. Младите хора от селата и провинциалните градове отиват да учат в столицата и градовете и искат там да останат. Но както обичат да казват жителите на славната ни столица, София не е гумена и няма достатъчно място за всички. Регионите се оплакват от липса на квалифицирани специалисти, а висшистите се оплакват от безработица. Разбира се, работата в столицата е престижна и печеливша, но далеч не е достъпна за всички.