Да си водещ фактор в екип върви в пакет с финансови стимули, престижна титла и лично удовлетворение. Но е и изключително отговорна задача. Готови ли сте за нея?

Какви отговорности трябва да поема един истински лидер

Да, той получава по-голяма заплата, но и именно той е човекът, на чиито плещи лежи товарът на желания успех. Имайте предвид, че ако в момента заемате дадена длъжност и планирате да кандидатствате за повишение в същата или в друга компания, това неминуемо означава, че отговорностите ви ще се променят. Именно лидерът е този, на когото често се разчита за:

• мотивация на екипа - проучванията показват, че служители, които нямат достатъчно убедителен и респектиращ шеф, много по-често се обръщат към търсене на ново работно място. И обратното – добрите мотиватори обединяват хората и ги стимулират да работят по-усилено;
• добър климат в офиса - когато екипът е сплотен около обща цел и средата е благотворна, работата върви по-гладко, а целите се постигат с лекота;
• генериране на идеи - колкото по-висока е позицията, повече се очаква от вас. Да сте креативни, да измисляте стратегии, да давате предложения, да намирате успешни начини за развитие;
• по-висока печалба - когато дадена фирма се ръководи успешно, нейните продажби неминуемо се повишават. Факторите са много и са комбинирани: сплотен тим, стриктна работа, последователно изпълнение на заложените цели, поставяне на мотивиращи предизвикателства;
• винаги да мисли в перспектива - точно тази личност набелязва следващите цели и винаги има перспектива за това, което предстои;
• вижда нещата от различен ъгъл - често, когато сме вътре в даден производствен процес, не можем да го видим обективно и да си дадем сметка за реалните трудности и предизвикателства, както и за позицията му спрямо конкуренцията. Добрият водач не може да си позволи това. Той винаги трябва да има поглед над цялостната картина;
• административни дейности - тази, често досадна част от служебното ежедневие, нерядко се пада именно на заемащите по-висок пост. Това означава, че е възможно времето ви за съществена работа да намалее.

Как да развиете вашите качества

Ако фирмата ви не предлага допълнителни тренинги, инвестирайте сами в себе си. Възползвайте се в програми за личностно развитие и от курсове за квалификация, за които имате препоръки. Преди да си запазите място за различните обучения обаче, дайте си малко време да анализирате ситуацията. Наблюдавайте харесвани от вас лидери. Помислете кои умения са нужни за желаната от вас и заемана от тях позиция. После си дайте реална сметка кои от тези качества и способности вие вече притежавате и за кои имате нужда от още работа. Успехът не идва случайно и без да полагате усилия.

Какви позиции може да открием в Zaplata.bg

Стотици реномирани компании се доверяват на нас за откриването на своите ценни служители. Сред обявите на нашите страници ще забележите търсене на мениджъри, управители, мотиватори. Сферите са разностранни, а позициите - много. Конкретните качества, нужни за заемането на всяка от тях са различни. Професионализмът и отдадеността обаче се изискват при всички. Ако сте готови да ги предложите, не се бавете с изпращането на кандидатурата си!