СЕКРЕТАР НА МЕСТНА КОМИСИЯ ЗА БОРБА С ПРОТИВООБЩЕСТВЕНИТЕ ПРОЯВИ НА МАЛОЛЕТНИТЕ И НЕПЪЛНОЛЕТНИТЕ (МКБППМН)
ОБЩИНА ВАРНА
РАЙОН „ПРИМОРСКИ”
На основание чл. 46, ал. 1, т. 4 от ЗМСМА, чл. 10а, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 13, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № 15/13.01.2025 г. на Кмета на Район „Приморски”
ОБЯВЯВА КОНКУРС
за длъжността
СЕКРЕТАР НА МЕСТНА КОМИСИЯ ЗА БОРБА С ПРОТИВООБЩЕСТВЕНИТЕ ПРОЯВИ НА МАЛОЛЕТНИТЕ И НЕПЪЛНОЛЕТНИТЕ (МКБППМН)
ПРИ РАЙОН „ПРИМОРСКИ”
1. Минимални изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативните актове:
- степен на образование: бакалавър ; област на висше образование: Педагогически науки, социални, стопански и правни науки;
- професионално направление – социални дейности, педагогика, психология;
- професионален опит – 1 (една) година;
- кандидатите да отговарят на изисквания на чл.7 от Закона за държавния служител;
- ранг - ІV (четвърти) младши за държавен служител;
- компютърна грамотност и способност за работа с офис техника;
2. Кратко описание на длъжността:
Правоотношение: служебно.
Подпомага осъществяването на правомощията на Кмета за изпълнение Закона за БППМН на територията на район „Приморски” по предотвратяването и борбата с противообществените прояви на малолетни и непълнолетни. Прилага нормативните уредби регламентирани в Закона за БППМН.
- Преки задължения:
Анализира данните от различни източници за престъпността и противообществените прояви на малолетните и непълнолетните на територията на района.
Изготвя планове и програми за дейността на МКБППМН, предлага на ръководството на района инициативи и дейности по превенцията и противодействието на противообществените прояви на малолетните и непълнолетните.
Подготвя и организира разглеждането на постъпките на малолетните и непълнолетните (възпитателни дела), както и поведението на нехайните родители, като:
· докладва на председателя на МКБППМН постъпили предложения за разглеждане на възпитателни дела;
· предлага на председателя на МКБППМН състави за разглеждане на възпитателни дела;
· упражнява контрол по изпълнението на възпитателните мерки и мерките за обществено въздействие по ЗБППМН;
· подготвя, контролира и съхранява документацията по възпитателните дела и мерките за обществено въздействие.
Организира заседанията на МКБППМН.
Ръководи и контролира дейността на обществени възпитатели. Подготвя предложения за размера на материалното им стимулиране.
Подготвя отчетен доклад за дейността на МКБППМН за календарната година и попълва образците от НСИ.
Взаимодейства с училищните комисии за превенция на противообществените прояви на учениците и методически ги подпомага.
Поддържа връзки със специализираните заведения (СПИ, ВУИ, приюти, ДВНМН, ПД) и се информира за развитието, поведението и проблемите на децата, настанени в тях от съда по предложение на местната комисия.
Съдейства на малолетните и непълнолетните, пребивавали в СПИ, ВУИ и ПД и условно осъдени за уреждане на основните им битови, трудови и социални проблеми и за интегрирането им в обществото.
Прави мотивирани предложения пред компетентните органи за предсрочно освобождаване на настанените във ВУИ, СПИ, ПД малолетни и непълнолетни.
Съвместно с други органи и организации организира разнообразни форми и дейности за подпомагане на родителите при възпитанието на децата им.
Уведомява специализираните органи в случаите, когато са нарушени правата на децата, както от родители, така и от други лица.
Представлява МК при упражняване на контрол върху ДПС, ДВНМН, ВУИ, СПИ, приюти за безнадзорни деца, ПД, настойници и попечители, социалните работници, специализирани за работа с деца на територията на района.
Съвместно с инспекцията по труда упражнява контрол за спазването от работодателя на режима и условията за работа, установени за непълнолетните, настанени на работа по ЗБППМН.
Взаимодейства с държавни органи, училищни власти, неправителствени организации.
Организира и провежда квалификационна дейност със специалисти от системата за БППМН.
Подготвя и води всички документи по указание за прилагане номенклатурата на делата на МКБППМН, съгласно изискванията на Закона за националния архивен фонд.
Отговаря за техническото оборудване и офис-обзавеждането на комисията и нейните помощни органи – център за превенция, консултативен кабинет и др.
Спазва изискванията за конфиденциалност.
Грижи се за здравето и безопасността си, както и на други лица в съответствие с квалификацията и дадените от ръководството инструкции.
Спазва стриктно правилата за безопасност на труда в район „Приморски” - Община Варна.
Изпълнява и други дейности, възложени от ръководството.
Носи пряка отговорност за извършваните от него действия във връзка с изпълнение на длъжността.
- Работата се възлага от:
Работата се възлага от: Кмет, Зам. Кмет, Секретар и ресорен Директор на дирекция и се отчита пред тях. Планира работата си самостоятелно, освен ако няма определени приоритетите от кмета и председател на МКБППМН.
- Отговорности, свързани с организация на работата, управление на персонала и ресурси:
Дава консултации на служители от районната администрация в рамките на своята компетентност.
Носи отговорност във връзка с финансови ресурси, делегирани му от Кмета и Председателя на МКБППМН.
Носи пряка отговорност за офис-оборудването в помещението, в което работи.
Взема максимално самостоятелно решения или след съгласуване с висшестоящ ръководител в рамките на конкретните правила и законови изисквания. Подпомага Кмета и председател на МК БППМН при вземането на решения чрез даване на мнения, становища и предложения.
Размер на основната месечна заплата: от МРЗ 1077 лева (ПМС359/23.10.2024г.) до 2350.00 лева, съгласно изискванията на НЗСДА за длъжностно ниво по КДА - 10, Експертно ниво - 6, ниво на основна месечна заплата - 21. (Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението).
3. Допълнителни умения и компетентности:
- Аналитична компетентност – събиране, обработка и анализ на информацията и предложения за ефективни решения;
- Ориентация към резултатите – постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания;
- Работа в екип – участва в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел;
- Комуникативна компетентност – поведение показващо умения за ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма;
- Фокус към клиента (външен/вътрешен) – способност за ефективно удовлетворяване потребностите, интересите и очакванията на клиентите, потребителите на услуги и дейности;
- Дигитална компетентност- притежава знания и умения за обработване на информация, за създаване на съдържание (текст, таблици, изображения), запазва, съхранява, повторно използва файлове и съдържание, като ги споделя с помощта на съответните инструменти, осъществява дигитална комуникация чрез използване на функции и инструменти в съответствие с приложимите правила, познава и прилага правилата за информационна сигурност съобразно длъжността.
- Професионална компетентност – поведение показващо професионални знания и умения, необходими за успешното изпълнение на длъжността:
- Познава и правилно прилага законодателството;
- Познава структурата на администрацията и функциите, принципите и правилата за действие;
- Правилно прилага вътрешните правила и процедури, свързани с дейността;
4. Начин за провеждане на конкурса:
- практически изпит
- интервю
5. Необходими документи и образци за кандидатстване:
Подаването на документи за участие се извършва лично или чрез пълномощник.
- Заявление за участие в конкурса – Приложение №3 към чл.17, ал.2 от НПКПМДС ;
- Декларация по чл.17, ал.3, т.1 от НПКПМДС ;
- Копия от документи за придобитите: образователно-квалификационна степен, допълнителни квалификации и правоспособност;
- Копия от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит;
- Други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността: Документ за придобит ранг; Автобиография (CV); Препоръки от работодатели;
- Копие от документ, удостоверяващ годишната оценка на изпълнение на длъжността от последното атестиране (в случай, че кандидата е бил държавен служител);
6. Място и срок за подаване на документите за участие:
Подаването им се извършва лично от всеки кандидат или чрез упълномощено лице с нотариално заверено пълномощно от 14.01.2025г. до 23.01.2025 г., вкл. всеки работен ден от 09:00 до 12:00 часа и от 14:00 до 17:00 часа на адрес: гр. Варна, бул. ”Ген.Колев” 92, ет.I , стая 10, „Човешки ресурси”.
Списъците и всички съобщения за конкурса се обявяват на информационното табло, намиращо се на I - ви етаж в сградата на Район „Приморски” – Община Варна и на сайта на район „Приморски“ – www.primorski.bg.
Телефон за контакт: 052 / 359 – 104.
